您好，我在一个私营公司上班快一年，我按正常的手续办理了离职，离职那天，公司发了六月份半个月的现金给我，五月份的工资，公司说这两天会打到我银行卡上，可都过去半个月了，公司还没有发我工资，打电话去问他也不当回事，我该怎么做？...
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到公司四个月了，发工资都是现金，现在也没有缴社保，该怎么办？...
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要扣押员工毕业证，如果没有毕业证，就要扣押1000元现金。 公司规定员工必须使用公司给员工配的手机和手机卡，手机和手机卡还归公司所有，但要求员工负担手机卡的月租 现已工作5个月了。 请问这个情况下，我已经提前一个月提出了辞职，公司以必须提前把手机卡的钱交清，才可以发工资和送还毕业证。我能把这个公司告倒 ...
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倍工资 2、需要提供的证据怎么办？没有合同，考勤都在公司，发工资直接打卡里 （我在曾经找财务的时候有过一段录音是否可以当做证据） 3、公司不给员工缴纳保险，是否有监管部门的罚款？可否以现金形式补偿给我，因我以个人的身份自己缴纳了社会保险 4、还有没有其他能索赔的项目 谢谢大家...
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部门主管说了，上面还有个执行主管我没有说，现在离职已经1个月零10天。今天去公司要钱，他说我的擅自离职，意思就是不给钱。我在离职之前把我以前在公司 的离职单，我想问下我的情况找劳动局胜算大吗？我们公司的工资是发现金的，现在过去一个多月我的考勤公司也没有，也没有离职单，没有签定劳动合同，去劳动局那边会不 ...
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进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？...
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是5个月，这五个月不发工资。要求员工在请假之前交齐5个月的保险费用给公司，然后由公司代为缴纳。员工回单位工作半年之后，公司以现金形式把公司缴纳的部分 个人。请问这样的做法是否合法？如果不合法，该如何争取自己的权益。备注：这是私人公司，如何在保密的情况下让相关的单位来查处一下这些违反劳动法的行为？谢谢。...
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签合同为每月15日支付工资，每月都不是15日发工资，属拖粮吗？有得赔偿吗？而且公司发现金的，签收表能否成为拖粮证据？...
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工资，在9月19日 中秋假期期间，本人出了重大交通事故，至今请假，现在结案需要报销误工费，所以需要公司出具工资条，合同，在职证明，因为我情况特殊，所以跟公司协商直接把 也没有给我合同原件)5月17日入职，试用期三个月，8月1日转正，工资发现金，考勤打卡，周六日双休，签完合同后，未给过任何合同，社保应该 ...
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2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？...
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