制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满30 流动、资产重组、扩张发展的平台。 (三十)提升产权市场服务功能。实行非上市股份制公司股权集中登记托管和挂牌交易。产权交易机构要积极为股东提供股权查询、冻结 ...
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、发展改革委、监察部、全国总工会等负责）5．完善机关事业单位工资制度。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行 财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革，适度扩大存贷款利率浮动范围 ...
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返380元，后又将每单1780元改为1800元，返利方式一直持续到现今，返利制度先后变更5次，总监、店长推荐消费者，由总监或店长向市场部用传真或电子邮件方式报单 、李娟娟、李春颖3人，市场部将每期给“投资买单”客户返的钱称为工资。公司在各地先后设立大区经理20个，总店长、分店长共100多个，地区总监有 ...
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清偿公司债务。”《公司法》在这一条款中明确了清算费用、职工工资和劳动保险费用、税款和公司债务在清偿时的先后顺序，但却没有进一步规定同一清偿顺序中的“ 导致公司因注册资本低于法定最低标准而使公司的法人资格未能合法产生的，应对公司债务承担无限连带责任。在对公司债权人保护制度的完善方面，学者们还提出了像“ ...
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金融机构的名称及存款种类进行明细核算。第二十六条库存现金管理制度（一）公司现金的使用范围l．支付职工工资、奖金、津贴；2．支付个人的劳动报酬；3．支付各种 应收票据时要按《中华人民共和国票据法》等的有关规定进行严格的审核、验收，对合法的应收票据要逐笔记录应收票据的种类、编号和出票日期、票面金额、交易 ...
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财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。二、财务工作岗位职责大区财务实行分级管理、分工负责的管理 四）备案原则1．对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准，可在公司的工资管理制度原则基础上根据自身情况做调整，但必须在年度经营计划中明确说明，并经 ...
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。包括发明、实用新型和外观设计专利；（二）技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密 收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条对 ...
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、为了适应我国社会主义市场经济发展的需要，加强股份有限公司会计工作，维护投资者和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《企业会计准则 的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。二、公司应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、 ...
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制度改革试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入分配体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配 年薪制试点(十二)凡是进行了规范的公司制改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制 ...
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，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，按照分业经营、分业管理的原则，现印发《证券公司财务制度》，请遵照执行 营业费用。包括业务宣传费、业务招待费、固定资产折旧费、投资风险准备、坏账准备、职工工资、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费 ...
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