上班，并提供相应请假的证明。如果员工接到《返岗通知书》后仍不按时到岗，公司这时再给员工发出《解除通知书》，这样让员工主动放弃解释的权利，公司便 公司的举措行为是否合法。关于员工旷工的举证责任，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、 ...
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劳动关系做一个梳理，先查验这部分员工的病假证明是否如期呈交至公司，然后统一发放《劳动合同顺延通知书》告知，根据法律规定，公司已经给予了其医疗期的相关合法 处理决定，并向劳动者进行明确告知。用人单位在作出开除员工等重大处理决定时，一定要注意收集证据，否则，如果员工对企业主张的违纪事实否认，企业就会陷入 ...
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劳动关系做一个梳理，先查验这部分员工的病假证明是否如期呈交至公司，然后统一发放《劳动合同顺延通知书》告知，根据法律规定，公司已经给予了其医疗期的相关合法 处理决定，并向劳动者进行明确告知。用人单位在作出开除员工等重大处理决定时，一定要注意收集证据，否则，如果员工对企业主张的违纪事实否认，企业就会陷入 ...
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监察责令改正通知书（附2008年7、8、9月工资汇总表）、上海市劳动保障监察结案审批表（附2009年1月工资汇总表），原告表示该组证据是被告主动提供给劳动监察部门的 表彰事实存在也与本案无关联性。7、报告，旨在证明被告员工段有生、宗进、李君三人被告公司开除后，被告提出过处理方案，只是原告不接受被告的 ...
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认为自己不适合干行政并且调动岗位要协商一致，但不管她同意不同意，公司就发出一份通知书，宣布他今后从事行政工作，双方发生争议。小郑到仲裁委申诉，要求 如果公司没有制定岗位说明书，就无法考核员工是否符合岗位要求，是否胜任工作。公司也就无法以员工不胜任工作为由调整员工的工作岗位。 4、做好日常考核工作。公司 ...
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向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，向被告李珍送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，并依法组成合议庭，于2009年7月3日、22日、 公司是否应该支付李珍经济补偿金3000元；2、洛阳美的制冷产品公司是否应当支付给李珍2009年1月的半个月工资及提成款730元，双方按合同约定是否应当 ...
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寿向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，2003年8月19日下达不予受理通知书。9月1日，王宗寿向佛山市高明区人民法院提起诉讼。10月中旬王宗寿 养老手册和证明，王宗寿发现证明上的印章为中油公司，王宗寿当即表示其为中油公司员工，并未被中油公司开除。孙德明表示要收回手册和证明并通知王宗 ...
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的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除的，按照《中华 寄发的专递，但是该专递寄送的是一份通知张国丽办理离司的通知书，并非是解除劳动合同通知书。甲天下公司也从来没有依任何形式给张国丽寄送解除劳动合同通知书。综上所述， ...
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元/次，骂人罚扣300元/次。情节严重者立即开除。2011年1月28日晚，原告下班后与公司员工张xx在公司食堂发生打架纠纷。当晚，重庆市渝北区公安局渝北区 ，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效送达原告，本院对该通知书的 ...
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一部还有个要求，就是每人每月业绩必须达到5000以上，不然就会被开除。客户资源是公司买来打印给我们的。公司收款帐户是贴在我们业务员桌子上的，我才去公司时 ，公司准备搬到贵州，就出事了。（四）物证、书证1、公司注册登记资料、调取证据通知书、网站注册信息及资料证实，重庆天三信息科技有限公司于2008年9月 ...
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