）吴某见与自己计算的赔偿金额有较大出入，吴某未签。并告诉罗某公司支付有误,应支付三个月工资加前一月工资金额的代通知金.(因吴某认为此次行为属违法解约) 次日公司 年12月16日至13年2月15日的经济损失，二个月的工资。 三：带薪假金：13年1月1日后吴某应享有此假，但吴某还未休此假。一个月工资/30 ...
//www.110.com/ask/question-1419530.html -了解详情
：根据庭审举证，叶昌有以马胜利名义在温县中医院住院治疗，并且焦作环球内胎公司支付以马胜利名义住院期间的医疗费，证人冯胜强在仲裁庭审时证明护理叶昌有 原判。根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：焦作环球内胎公司与叶昌有是否存在劳动关系？本院查明事实与原审法院查明事实相同。本院认为，叶昌有 ...
//www.110.com/panli/panli_41458362.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我 的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天”，我是否应按照08年 ...
//www.110.com/ask/question-304723.html -了解详情
时效；2、原告主张的经济损失应否支持。针对第一个争议焦点本案是否超诉讼时效。被告人保公司认为事故发生在2007年，到原告起诉已经三年，本案诉讼时效为 次付清，逾期未付清则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3332元，由原告张金全承担1420元， ...
//www.110.com/panli/panli_25779919.html -了解详情
列報252,50 3,753 元，其中12,437,461元係委託國內電子、科技或顧問公司所 支付之測試費用，核非屬委託國內大專校院或研究機構研究之費用 ， ，核非屬專門從事研究發展工作之全職 人員，渠等薪資43,950,000元被告否准認列，是否合法？ （二）供研究發展單位研究用消耗性器材、原材料及 ...
//www.110.com/panli/panli_5363.html -了解详情
内容的看法与被告的看法不同，至于证明效力由法院认定。本院认为，证据17是否具有真实性、合法性、关联性，应结合本案其他证据综合认定。原告对证据18真实性无 作出仲裁裁决并生效后，上述工管账户的金额不足以支付仲裁裁决确定的支付款项的，我公司同意……支付”。原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司榨季期和 ...
//www.110.com/panli/panli_44102154.html -了解详情
，申请温县人民政府复议，温县人民政府作出维持被告工伤认定的处理决定。2009年8月13日，被告经焦作市工伤职工劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。原告明知被告九级 ，终止工伤保险关系；2、被申请人兴豫煤电公司向申请人任春燕支付下列工伤保险待遇：（1）停工留薪期间工资2 800元；（2）、一次性伤残补助金5 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
再支付被告马战国停工治疗期间的工资1448元。被告在停工治疗期间，我公司已经支付其2007年10月至2008年8月份11个月工资，依据《工伤保险条例》第 均属劳动关系双方的权利，并且又具体规定了劳动者要求与用人单位解除劳动合同的13种法定情形和终止劳动合同的6种法定情形，申请人在庭审中未能举证证明依据 ...
//www.110.com/panli/panli_5367242.html -了解详情
请求撤销仲裁裁决，判令被告支付我工伤保险待遇115411.80元(医疗费6835.80元、住院伙食补助费140元、护理费200元、停工留薪工资1550元、一次性伤残补助金 已治疗终结，已从保险公司索赔了，在2006年后又在外私自购药属于乱花费行为，我们不予认可。2004年12月13日原告的病情已确诊， ...
//www.110.com/panli/panli_2402579.html -了解详情
也就不存在支付之后的停工留薪期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起，已到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险费也由该公司缴纳，故 问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效？也即双方劳动关系何时终止？ 原告2004年6月22日受伤，根据 ...
//www.110.com/panli/panli_103057.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务