尚拖欠申请人2012年6-7月的工资未支付。3、要求被申请补缴自2012年2月10日以来的社会保险。 庭审中，某保洁公司称，申请人的病情是由自身的 权依法索赔。理由如下： 1、根据《劳动法》及其他相关法律的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、根据北京市《基本医疗保险规定》第五十 ...
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工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？...
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，在2007年8月份升职为该公司一部门生产主管，从那时起公司就没有按照我的工资底薪支付我加班费，而是按照公司的规定周末加班支付12元津贴，平日加班2小时以上 元，所以这个是合理的。我的劳动合同是2008年7月签，劳动合同的末尾有一句话：公司的员工手册是劳动合同不可分割的一部分，我上述讲的包薪制是公司在 ...
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到时自己打包回家辞职。 还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了工资卡开始），可以叫公司补缴吗？如果不想在公司上班了，也就是辞职，有没有6年工龄 上班，进行操作工作.如果自己不愿意签字，也不去公司下面厂上班，合同期未满，这样做公司是不是违法？可以索赔吗？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金 ...
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从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴。王丽英在原审庭审中陈述其工作地点多数在室内，有时外出跑 博公司签订无固定期限劳动合同。 双方最后一期劳动合同到期后，蒂博公司未提前三十日书面告知王丽英可以订立无固定期限劳动合同，而以合同到期不再续订为由直接 ...
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）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反 经济补偿的，不予支持。 2、公司违法解除合同要支付1个月的代通知金吗？ 用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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各位好，我们公司最近新招了一名员工，周三入职的，然后周末也来公司加班，但是没有走加班流程，周日晚上因老板说表现不好，要辞了他，他怕公司不给他支付工资，于是把公司电脑抢走了，至今未还，也没有来公司办理任何离职手续，我们跟他联系后，他说要公司支付他周末两倍的薪水 ...
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一定的客户，客户继续交易。1月20日（发提成的时间），桂林宏洪公司以维财金未回发提成为由，暂不发11月部分提成和12月全部提成。之后一直以此为 了，很多员工都不知情。几个月的努力工作，公司收益了，我们没有收获。维财金的资金总支出（包括水电费、租赁费、员工工资提成发放等）不到15%，可想而知，桂林宏洪的 ...
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租赁一间给公司，厂房合同已到期，该公司已没有什么值钱的东西在厂里，发现该公司欠员工工资未付，该公司的员工工资应该由出租方支付吗？？...
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职工缴纳了五险一金，并做了员工就业备案，但未签署劳动合同。 职工请假休息，公司未批准。 职工辞职要求公司赔付双倍工资。 请问： 公司应该支付双倍工资吗？ 所有月份的工资的双倍，还是1个月份的工资的双倍？ 公司有下达劳动合同签订通知书，但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书】可作为拒付的理由吗？...
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