一看感觉到很可笑，自己不是按照劳动法的规定提前30天通知用人单位辞职了吗？怎么是违法辞职呢？但是在仲裁开庭审理，小李才感觉到事情的严重性，公司否认曾经 辞职，而小李确实也拿不出书面通知公司解除劳动合同的证据。最终仲裁判决，小李应当支付公司招录其的费用5000元，及赔偿公司直接经济损失8万元。小李冤不冤 ...
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时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍 可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末 ...
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工伤事故以后应该怎么办？ 一般情况下，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名工伤专业律师，提醒 如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：一、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动 ...
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缺席者视自动放弃，以及解除劳动合同关系等。 正在家里过春节的宋军收到这个通知书以后认为，自己公司以前月月对其考核是合格的，怎么突然单方面称其为不 位淘汰”被判违法并需要赔偿的案例新闻报道，于是也联系律师咨询后，于2012年6月初提起了劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付 ...
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元。程俊随后起诉到汕头市龙湖区法院，要求解除双方劳动合同，并要求南航汕头公司依法办理解除劳动合同关系的相关手续。南航汕头公司也在法定期限内起诉，要求程俊支付赔偿金和 元，案件受理费25元由被告承担。 点评 枣核硌坏牙齿，究竟应不应当赔偿，要看怎么说。如果就一般情况而言，枣有核是应知事实，吃枣应当防止被 ...
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眼镜350元。 3、索赔精神伤害损失赔偿40000元 4、诉讼费由第一被告与第二被告承担。 事实与理由： 2010年7月7日下午第一被告人朱云突然代表第二被告人强制解除原告 劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过 ...
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加工厂上班。2009年4月3日，申红文突然拿出9级伤残的鉴定书，并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其10000元，对此，厂里感到很惊讶，申红 恒美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申红文解除劳动合同关系的意思表示，应视为原告申红文愿与被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂解除 ...
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张宇（化名）入职武汉某建设开发投资公司（下称建设公司）四年，该公司突然将张宇转为劳务派遣用工方式，与张宇签订为期两年的劳务派遣合同，合同约定 年10月，该建设公司竟然口头通知张宇要解除劳动合同，而且还是以人力资源公司的名义。顿时张宇就懵了，自己不是本来就在你的这上班，怎么是人力资源公司要开除自己？而且 ...
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该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？公司没有给工资单，没有加班单 ...
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且同时要求我签自愿解除劳动合同关系的证明。我进入公司的时候，合同签订的是3年，到现在才刚过去1年多点。这种情况下请问是否具备向公司索要赔偿呢。从我 的数据全部是依照当时系统的数据来核对的，出入只有1副，但是在盘点完后，系统突然多出4副的差异，然后我进入我们的系统查询调拨记录却无法查到，但是就是莫名其妙 ...
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