补缴社保？我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板 。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点， ...
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年龄的人继续停留在劳动力市场的机会，那么，无论退休年龄所意味的现有劳动合同期限是缩短还是延长，都不能创造新的工作职位，也不能减少有工作能力 中比例原则的应用，可参见，李惠宗：《宪法要义》，元照出版公司1997年版，第102-106页。有关英美国家平等权案件中合理性，Tussman Tenbroek， ...
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达，营业场所在焦作市行政服务中心，经营范围主要是投资咨询，商务代理，企业登记代理及咨询服务、财税咨询服务。在经营期间，该公司聘用被告人王灵娜等人作为工作人员，具体 资本罪，判处有期徒刑二年缓刑三年；（被告人史宏达、王灵娜的缓刑考验期限，自判决确定之日起计算）四、在案，被告人史宏达交予解放公安分局的10 ...
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申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同期限无限制。6月25日， 申请人来到被申请人处，办理完毕招工手续，被申请 原告是高级职员,自相矛盾，不符合事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是 ...
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申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同期限无限制。6月25日， 申请人来到被申请人处，办理完毕招工手续，被申请 原告是高级职员,自相矛盾，不符合事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是 ...
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天，中国上亿的职工中，几千万都被劳务公司聘用了，他们将成为全国甚至全球最大的用工单位。而员工则寄生于某单位，该单位的一切与他无关 吗 ●长期好还是短期好 ●让劳资关系更稳定一些 4）工作内容与工作地点 ●怎么样实现合法的调岗 ●合同期限就是岗位期限吗 ●工作地点是中国 5）劳动报酬 ●怎样的薪酬制度是 ...
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，期限一般不超过3个月，特殊情况不得超过6个月，试用期限包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专毕业生的，可按见习期的规定执行。第十七条 适用于工资总额与经济效益指标严重倒挂的事业单位。(三)内部工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工 ...
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。 1.4.2.2机器设备的改进：在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密，但是经公司的技术人员对其进行技术改进，使其具有更多用途或效率更高， （3）写明合同期满后应承担保密义务并保证在多少年内不使用本商业秘密；（4）写明违约责任。 2.1.1.7.2.3.5在保密协议有效期限内，员工应履行下列义务 ...
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“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为公司聘用的前提；如有虚假，可解除劳动合同。”二、劳动合同签订阶段之管理及风险防范（一）劳动合同签订之 一套完善的规章制度，即便有，也常如上述所言，在内容方面多少存有矛盾。完善的规章制度应是一个系统，需要配套。一套完善的规章制度包括但不限于招聘入职、 ...
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知识产权保护及保密协议》，原告某公司聘用被告李某从事质量研究工作，期限为三年，被告李某在'劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得 某药业有限公司考勤制度》(落款日期：2005年3月28日)复印件1份，证明原告是按员工出勤天数计发工资；5、《四川某药业有限公司管理制度》(落款日期：2005年 ...
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