公司注册流程完成前就有员工上班了，但是以前没有签订劳动合同。注册流程完成后，可以签劳动合同了，请问是从入职那天开始签订还是公司注册流程完成那天签订劳动合同？谢谢各位~~...
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我是2007年12月1日进公司试用一个月，2008年1月1日转正工作到至今未签劳动合同,公司有帮买社保，如果跟公司从现在的日期签无固定期合同，签啦以后还可以得到之前一年的双倍赔偿吗？...
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请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是 经济补偿五年是个月工资吗？社保可以要求支付给本人吗，受理时说只能要求补交，但公司就没有再社保注册开户啊？还有入职时间2009年1月8日的认定，我现在手上 ...
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，第二个月转正，但是一直没签劳动合同，也没买社保。应聘的时候说是一个星期一天休，后来就变成了一个月4天休，而且过节上班都没有三薪的，也没有补休。每天工作时间10个 月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在提出离职还是直接走都觉得很亏。请问公司没签合同没买社保，我有补贴吗？我现在走的话应该扣工资吗？...
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当初总经理口头承诺每月3000保底工资，哪怕做不到也给三千。三月份计件工资2700多，后来找他给补了，之后一直到九月份计件工资都是三千多。十月一日放假五天，外加公司活不忙，计件工资2200，找总经理去要保底却一直推到现在。没签劳动合同能要回吗？每天都加班三小时，双休也经常 ...
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今年2月13号进的公司,到现在公司也还没有跟我们签劳动合同及买保险,所有的同事都没有买,并且前一个月才裁掉了一个同事,那同事也没闹就 公号牌,没有工资证明国家规定的一天8小时,尔我们的工作时间是9小时,每月死工资2400,饭补260,不算加班有2660,一个月休息4天,并且不能休双休,现在公司有变相的 ...
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、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以 仲裁，需要提供什么证据？我们入职有填入（离）职手续表（但是在行政那里），公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、工资按时发放，但是都是以现金方式 ...
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、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以 仲裁，需要提供什么证据？我们入职有填入（离）职手续表（但是在行政那里），公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、工资按时发放，但是都是以现金方式 ...
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的日期，而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同，能得到什么样的结果。因为补签的劳动合同上，公司写的是八个月前的日期，而我写的是补签那天的日期，也就是说两个日期相差八个月，这能不能算证明材料呢（一式两份都是这样写的）?...
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有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里 个月的双倍工资，并且赔偿辞退经济补偿金。 这三名员工没有同意和单位补签合同的作弊要求，而是到凯文劳动争议咨询中心来找劳动法律师帮助，依法维护了自己的合同权益。仲裁委的 ...
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