试用期合同规定员工七天内离职（含七天）不发工资，这规定合法吗？我干了七天，第八天离职，公司不给结工资，要怎么做呢？...
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我们工厂规定，迟到1-10分钟罚款30元，本人迟到4次，没打卡2次，罚款300多，请问这样的规定合法吗？公司制定规章制度为的是更好的管理工厂，但是这样是否变相的榨取劳动者的薪酬呢？其他一些人员罚款是5元，单对业务罚款30元，这合理吗？...
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您好，我想咨询1下，公司没有和我签订劳动合同，我提出离职，但公司规定1个月之后才能离开，否则不发这个月的工资，公司这样合法吗...
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劳动法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我是过了四个月试用期才签的三年合同，合同中试用期也没在合同期限范围内，试用期不是也得签合同吗？公司这样合法吗？...
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我有个朋友开了家个体私营公司，现因业务扩大，需要招聘员工，工资和生活待遇按本地生活水平来说还算可以，但公司制度规定每天工作时间大概在9-10个小时（不含加班,加班工资另计）左右，每月工作时间为28天（特殊情况可请假1-2天，不计发工资），请问这个规定合法吗？...
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公司规定，相关人员晚上进行值班，值班时间18:00-次日8:00，值班经理需要做一些报表，出货登记，和生产所有事宜等，（如果此阶段内出现工伤还得受处分）并负责此时间段内的所有事情，未履行职责的，取消值班考勤并严惩不贷。值班津贴20元，第二天继续上班。我想请问，公司这样的规定合法吗？我们是台资企业。...
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山东卫康生物商务部已经公示了，说是买产品就可以做，这个公司符合国家规定合法吗？...
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你好 没有按公司规定辞职就直接走了 2个月后去厂里算工资 厂里面却按基本工资的3倍考核15天然后除名 结果4千块钱工资就剩几百块钱了 请问公司这样合法吗 我该怎样要回所得工资 我是农民工...
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店领导来检查，说一种面包烤的不合格，而且售价金额超过了30元，要求烤面包的师傅3折把该面包买单，但是又不能把面包拿走。请问公司这规定合法吗？...
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您好： 我的问题是：我生病请假5个半月，公司只是在第一个月给我开了一点工资，以后没有开过工资。公司规定：病假第一个月开工资的25%，以后不给开工资。我想请问这个规定合法吗？...
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