取走。现柜台可以继续使用，金海角公司辞退员工也与旺角公司无关，故旺角公司不同意金海角公司相应的请求。 旺角公司在一审中反诉称：签订合同后，旺 柜台制作合同、有柜台制作单位盖章的设计图、柜台费交费收据，以及分别有两名领款人签字的支出辞退补偿金凭单、离职人员交接表。据柜台制作合同记载：金海角公司委托案外人 ...
//www.110.com/panli/panli_126215.html -了解详情
有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行 经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。劳动法辞退员工怎样赔偿?公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-381602.html -了解详情
才可解除，违反该程序的，将承担违法解除劳动合同的风险，支付二倍经济补偿金。 应对策略 避免违法解除风险，医疗期满后不能从事原工作，应先另行安排 理由有哪些？该如何操作 ●非法解雇，需要支付2倍的经济补偿，如何化解与应对 ●利用末位淘汰辞退员工，将触犯法律规定，该如何操作 ●用人部门经理常常擅自口头辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如："……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。" 2）及时对规章制度进行 辞退中有关证据的保全和收集。在辞退补偿金纠纷中，若企业以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工，一旦纠纷发生，企业必须对职工的严重违纪和严重失职行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
大卓越公司2002年4月8日(2002)字第003号关于辞退原告决定的文件1份；2、石大卓越公司人事管理制度、员工守则各1份；3、《中国石油报》刊登的 故不受《劳动合同》第25条'许臻主动提出，石大卓越公司同意解除劳动合同的，石大卓越公司不支付经济补偿金'规定的约束，因此，原判判令石大卓越公司支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此可采取规定类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或及时对规章制度进行修改 辞退中有关证据的保全和收集。在辞退补偿金纠纷中，若企业以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工，一旦纠纷发生，企业必须对职工的严重违纪和严重失职行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -了解详情
，董事长。委托代理入： XXX，男，43岁，河北某某科技电力自动化设备有限公司员工。 案 由：劳动合同、工资、保险、福利、经济补偿争议。 仲裁请求： 办法。上诉人自1994年开始在公司工作，因此，被上诉人解除劳动关系应依法给付上诉人经济补偿金13676元；同时本办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后， ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
月3日。证明王玉梅是拒不服从工作调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产经营秩序的规定》（以下简称《员工管理 应发给王玉梅的加班工资17948元，故王玉梅再主张加班工资及25%的经济补偿金显然无事实依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_82494.html -了解详情
不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此还需要：1)规定类比情形条款，如：“……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。”2)及时对规章制度进行修改 辞退中有关证据的保全和收集。在辞退补偿金纠纷中，若企业以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工，一旦纠纷发生，企业必须对职工的严重违纪和严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-478991.html -了解详情
从目前的一倍变为了二倍，随着经济补偿金的成倍上升，利益会驱动试用期遭辞的员工，积极维权，这一点对公司试用期辞退员工的行为，增加了风险成为劳动争议案件 视为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位是可以依据劳动合同法第三十九条的规定解除双方之间的劳动合同。 《劳动合同法》“第三十九条劳动者有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务