，就把10万元钱的收条撕掉。2011年1月，邓加明他们才了解到杨向东已被公司辞退了，并且盖在收条上的财物章事先也已作废了。邓加明他们是在其公司的网址上 2500元。第二天给黄水平2000元，也是周玉学的意思，他讲公司没有钱发工资，大家先拿点钱用，到时候再来冲抵。10月12日收到周立新9万元，杨向东和周 ...
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的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你 为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的 ...
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实际休假日期为6月22日起至7月6日（依据工资发放表显示，21日前应发的工资已全额支付）。根据公司的考勤纪录，截止离职，小佳已将其所有年休假 作为对员工激励性、鼓励性的劳动报酬，具有非常大的不确定性。因此，企业在约定各类奖金的时候宜谨慎措辞，在以各类奖金制度鼓励员工的同时，还需明确具体的发放方式、时间 ...
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2011年1月10（如果对方不支付部分转让款，交易就自动取消）。新的股东又要辞退我。 想问一下蒋律师： 一、6—8月没有签订合同，自己缴纳的保险，被辞退后 也要补偿？ 二、公司没有正式的书面通知，辞退我是不是要补偿一个月的工资，工作到什么时候（如果到1月10日）是不是工资要发放什么时候？ 三、另外我还 ...
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试用期一做就是4个月，什么都没有，奖金没有，也没有调薪！所以心里很不舒服。工作态度，工作能力，工作成绩，公司总监认可，就是不给好处！ 在年前的时候，公司总监很明确的告诉 年的年终奖最少有3个月，我就是担心这点，所以问问？ 今年公司有辞退我的意向，我就想先咨询下，如果公司辞退我，我能否拿到去年的年终奖！...
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投进去，又如，个案⑥则说用人单位在招用女大学生时会询问有没有男朋友，打算什么时候结婚及要小孩等，由此决定是否录用女大学生。同时，个案③还遇到了用人单位 女大学生，由于职业隔离等原因其收入却迥然不同。比如用人单位个案④说，我们公司中男性的工资普遍要比女性高，主要是男性在管理部门，而女性基本上都是业务员， ...
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算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资给你发放到本月25止。 2）跟你领导沟通后确认你的工作什么时候交清的，从交清后以待岗来计算， 生活保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在北京有此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给我分配工作，这段 ...
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3500元，不涉及绩效工资，同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效，每月请事假扣款也是按照3500元标准扣的事假工资。老板很是气愤提出辞退我，给我结算 ，别人员工都没有签字，而且文件中规定未完成任务扣全部绩效工资并罚款4000元，但是我的工资结算时是正常发放的，没有扣绩效，也没有罚款，我有工资条为证 ...
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开了800元的工资，说是按比例你还没做这么多，我也没说什么，后来的几个月，这个公司都没什么业绩，他每个月就都只开800元给我们，说如果按照劳动合同， 就没办法上班。当我准备上班的时候就看到公司qq群众有一条信息，说我无故旷工三天，已经被公司辞退。8月的工资作为对公司的补偿不予发放。我去公司交假条，他说 ...
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的工作提供一个经济缓冲期，尤其是对那些工作时间长、薪金比较高的劳动者来说，很多时候经济补偿金数额可观，相当值得重视。说句最为功利和直接的话：为了如此高额的补偿， 细看，张某的银行工资本也不能体现张某的工资发放单位，且公司对外开展业务均以“销售公司”为名，所以张某在公司工作五年，竟然不能准确的得知自己的 ...
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