您好我想向您咨询1个问题，就是产假期间我原来工作部门解散，部门员工都得到3个月赔偿，产假回来后公司要给我安排新岗位，工资待遇不变，可是那个工作岗位的员工比我工资高很多，所以我不想接受，我想请问如果我不接受可以像其他同事1样也得到3个月赔偿吗...
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明天有可能公司会突然开会宣布部门解散，我不想走，想维护自身权益，给如何处理？...
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求助，本人怀孕4个月，遭遇公司要解散我们部门，孕妇是和普通员工一样的补偿还是可以要求其他补偿？...
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哺乳期还有3.5个月结束，今天部门解散，我被迫解除劳动合同，如今工作年限是2.5年，公司提出按照2*2.5倍工资来赔偿，但是我希望是按照补工资到哺乳期结束再加上一个月通知金和2.5倍工作年限工资来赔偿，也就是2.5+3.5+1请问我的要求是否合理？这样有没有法律依据？我该如何捍卫我的权利？...
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我公司部门应无订单而导致部门解散 公司要求我们去别的公司学习。但是公司又不给我们学习期限 也不保证我们的收入 请问这合法吗...
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公司部门马上要结算了，其他员工都遣散还有给赔偿，只有我被调配到别的部门，工作类型还是一样的，但是我不是很喜欢，请问如果我不服从调配，可以算是被公司遣散么？可以拿到赔偿么？还有公司把我调配到别的部门，我觉的是因为我比别人待的时间长，赔偿金会多一些。...
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你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门黄了，相给我调别的岗位，（我原岗位是采购主管），我不想做其它的工作，如果我自动离职的话，公司该给我什么样的补助？...
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各债权人在最终可能因资不抵债转化为破产清算而得到公平受偿，清算开始后，对涉及解散公司的所有生效判决均应中止执行。其次，从清算对象看，清算分为任意清算和 是即使在外商投资企业特别清算中，也因规定得不够具体完善而可操作性差，有的主管部门在缺乏法律依据的情况下，为了将特别清算进行下去，自行采取有关措施后招来 ...
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