但在司法实践中，已有部门规章和地方法规开始涉及到上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工 禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述，既然竞业禁止义务是约定义务，那么 ...
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。商法的技术性既体现在其组织法上，也体现在其行为法中。 （二）关于民法典与商法典的问题。对于中国是否需要制定商法典，学者间有较大争议。有的学者从商法独立 业活动的，除将所得收归公司所外，并可由公司给予处分。竞业禁止实质上属于忠诚义务的范畴。法律之所以规定该义务，是因为公司负责人一般都参与公司经营活动， ...
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竞业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 对于约定竞业禁止，我国法律并没有明确认可其合法性，但在司法实践中，已有部门规章和地方法规开始涉及到上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止 ...
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限制，在有的国家关于这一问题甚至成为集体谈判、集体合同的主要内容之一。例如，在日本，就颁布了《劳动标准法案》，明确规定企业对员工的罚款额一次不 。企业管理和劳动管理手段多种多样。罚款适用的情形不应当过于宽泛。职工违反企业内部规章制度，可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立 ...
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和技术岗位，要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密尽可能限制商业秘密的知悉范围。其次，保密范围是协议的重要部分 参照1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。如没有特殊约定，脱密期员工工资不能降低 ...
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托管人抽逃资产，非法处分财产的；或者是委托人非法干预托管人合法经营的。二是发生在外部，主要是托管前或托管后所形成的债务由谁承担的问题。 （二） ，向国有资产管理部门提出合理性意见，交流法院在审理相关案件中所发现的问题，深入有关企业，密切注意企业改制过程，为国有资产管理部门提供相关法律帮助，使企业改制能 ...
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转让称谓的情况下试图规定营业转让规则。其中，典型之法律规范应属关于企业产权转让的规则。《企业国有产权转让管理暂行办法》第2条规定：本办法所称企业国有 批准，或者无论采用何种迂回手段，都不能取消这种无能力，因为这是无权利能力的问题，而不仅仅是无行为能力。[44]并且，没有营业资格而从事经营营业不具有适法 ...
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外国公职人员公约》和非洲联盟国家和政府首脑于2003 年7 月12 日通过的《非洲联盟预防和打击腐败公约》等。此外2003 年10 月31 日,第58 ,就必须承担相应的法律责任。 3.关于企业主动报告的规定如果企业或其在国外设立的子公司、分公司或办事处等分支机构的某些主管人员或员工使用商业贿赂手段 ...
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石油天然气管道保护条例》，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃油气、破坏油气设备等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，《山东省石油天然气管道保护办法》等， 价值的平台，您须忠诚于公司。企业是员工的工作平台，无论基于企业利益还是自身长远利益，都应以管道企业利益为优先顺位考量。且这种优先考量始终是 ...
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招商引资优惠政策。第三十一条 工商、税务、质量技术监督等部门，应当对外来投资企业提出的有关执法和服务方面的问题及时整改，并将整改情况通报外来投资企业。 程序，任何单位和个人不得责令银行划转或者冻结外来投资企业及投资者的资产。第四十二条 外来投资企业及其员工的合法收入可以依法自由汇出、汇入。第四十三条 ...
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