包干工资总额的构成应按国家统计局工资总额组成的规定执行，主要包括标准工资、津贴、补贴、加班工资、奖金等。2．包干工资总额基数的核定，原则上以上年企业劳动 。凡未完成考核指标的，每完不成一项指标即核减一定比例的包干工资总额。核减包干工资总额的比例数由企业主管部门确定，报同级劳动部门审查同意后进行扣减。2 ...
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县财政局、房改办、人事局、劳动局：.根据(95)京房改办字第37号《关于印发＜关于建立住房公积金制度有关问题的规定＞的通知》和(95)京房改办字第39号《关于行政 的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资总额的构成按国家统计局关于工资总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房 ...
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有关问题的规定＞的通知》和（９５）京房改办字第３９号《关于行政机关和事业单位职工建立住房公积金有关问题的通知》，为便于做好住房公积金的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资总额的构成按国家统计局关于工资总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资 ...
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县财政局、房改办、人事局、劳动局：根据(95)京房改办字第37号《关于印发＜关于建立住房公积金制度有关问题的规定＞的通知》和(95)京房改办字第39号《关于行政 的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资总额的构成按国家统计局关于工资总额的现行规定执行。 二、单位计提职工住房 ...
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有关问题的规定＞的通知》和（９５）京房改办字第３９号《关于行政机关和事业单位职工建立住房公积金有关问题的通知》，为便于做好住房公积金的计提、核定工作，现将工资总额的组成作以下规定，请遵照执行。一、工资总额的构成按国家统计局关于工资总额的现行规定执行。二、单位计提职工住房公积金的工资 ...
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并向社会公示。第三十二条全面实行《工资总额使用手册》制度。企业从银行提取工资时，凡属工资总额组成内容的支出，不论采取现金提取，还是通过转账储蓄 上年度职工工资总额的10%预存工资保证金。第三十九条劳动保障行政部门应当依法监督检查企业工资支付情况，受理劳动者的举报，依法查处和纠正违反工资支付规定的行为。 ...
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四）从企业中整体剥离出去组成独立核算单位的多种经营企业要从挂钩范围中分离出去，按减少的人数及上年人均水平核减经济效益基数和工资总额基数。（五）企业新增 本通知和《劳动部、财政部、外经贸部关于印发〈外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法〉的通知》（劳部发〔１９９７〕２３５号）的规定执行。（三）亏损企业可实行 ...
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直至停止使用，待以后达到原定目标时，再全部或部分恢复。(二)工资总额的挂钩基数1．工资总额挂钩基数的组成：(1)基本工资，是各类人员的职务工资(技术等级(职务)工资 工资数不能超过经济效益净增数。4．工效挂钩单位每年按规定的挂钩系数提取的效益工资总额，可计入成本或费用。5．工效挂钩单位，应于每年1月底 ...
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上年经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数；2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础，并考虑以下因素调整后确定：1.列入国家计划的新建 从企业中整体剥离出去组成独立核算单位减人减少的工资。3.企业按照国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入包干工资总额基数，经审核后， ...
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成数为基数或以企业前三年平均数为基数2001年以前已挂钩企业以上年计提工资经济效益数为基础并考虑以下因素调整后确定1．列入国家计划新建扩建项目移交生产 划出减人减少工资和从企业中整体剥离出去组成独立核算单位减人减少工资3．企业按照国家住房制度改革有关规定发放给职工住房补贴不计入挂钩工资总额基数经审核后 ...
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