聘第十章 退休第十一章 出国（境）审批第十二章 报告事项第十三章 人事档案管理第十四章 工作纪律第十五章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行 竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。第三条 本办法适用于直属单位和与其建立人事关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。由部负责管理的社会 ...
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处分的，自处分决定生效之日起，解除其与环境保护部的人事关系。第六十二条 给予公务员处分要依法依纪进行，由部人事部门与机关纪委、驻部监察局 第一百二十三条 部人事部门负责部机关公务员的人事档案管理工作。指定专人管理人事管理软件和公务员人事档案，及时做好公务员人事档案的审核、归档和整理工作，严禁无关人员 ...
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法律关系。而且随着人权保障、法治行政的完善，行政法律关系的部分将会得到不断扩展。关于特别权力关系理论的存废问题，行政法学界主要有“改良说”与“否定说”两种 法律关系。此外，公勤关系管理中（其他的特别权力关系领域同样也涉及到这个问题）还有一个重要问题是我国特有的人事档案制度。在我国，每一个公务人员的人事 ...
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不利后果。本案双方当事人争议的焦点之一，即关于马某与中央电视台、国际电视总公司之间是否存在劳动关系的问题。用人单位与劳动者之间事实劳动关系是否成立，要依据用人 该证据证实马某正式调入国际电视总公司的时间是1999年10月。虽然马某对该证据不予认可，但亦承认此前其人事档案关系在原单位，并自1999年10 ...
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劳动合同》与《员工录用审批表》、《公司物品申请表》一起放在了单晶晶的人事档案袋中。单晶晶利用保管员工档案的便利在离职时将包括《劳动合同》在内的相关 年6月30日入职原告泛太物流公司，双方建立劳动关系。 (一)关于被告单晶晶最后工作时间及双方解除劳动关系的时间及原因。双方各执一词，法院认为，原告泛太物流 ...
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隐私权保护 立法完善 近年来，伴随着刑法理论界关于前科、前科消灭制度研究的日趋展开，这一理论空白区域的填补带动着司法探索的跟进。新颖的问题和视角、几近空白的 制度、人事档案制度的配套保障，也关系到其他信息监管查询系统（例如金融记录监管、移民监管等）的配套改造，更关系到社会利益和犯罪人利益的平衡等问题， ...
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受案范围。原告从未与交通局发生过工作关系，人事关系与档案保管关系不能混同。原告的人事档案存放在我局，但原告从未在我单位工作过。被告高速公路发展公司未向 高管处、交通局提出本案已超过诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，本案不超过诉讼时效。根据《中华 ...
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实际情况，原告要求被告赔偿80000元数额较高，应酌情赔偿40000元为宜。关于被告辩称该案已超过诉讼时效问题。因原告于2007年元月份上被告处转其档案 进行就业缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，上诉人与被上诉人解除劳动关系后，未按照国家规定将被上诉人的人事档案转入相关部门，也未妥善保管而 ...
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实际情况，原告要求被告赔偿80000元数额较高，应酌情赔偿40000元为宜。关于被告辩称该案已超过诉讼时效问题。因原告于2007年元月份上被告处转其档案 进行就业缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，上诉人与被上诉人解除劳动关系后，未按照国家规定将被上诉人的人事档案转入相关部门，也未妥善保管而 ...
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函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合 管理工作的通知》（人调发〔１９８８〕５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》（人调发〔１９８９〕１１号）。九、辞职人员居住原单位 ...
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