远远不止都是3000以上，刚进厂的时候签订了一年劳动合同，之后就没有签过。也只给厂里部分员工买了社保据说是劳动局来查就买了一小部分，没有我。 接近8年，就是1550元乘以8等于：就是12400元，我们员工就不答应，要求老板补缴社保，和按实际工资计算，老板不答应后他们有人就去了劳动局后，今天老板说答应给 ...
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其中），人事部门副经理于7月下旬同本人交涉裁员适宜，要求以协商自动离职的形式结束劳动关系，方可享受公司给出的相关补偿，本人要求其拿出具体补偿名目及数额。 对方同意后一直没回复，直至9月初方拿出具体方案：【1、关于19个月未缴的社保，公司应缴部分以现金方式补偿，但只补偿大约4500（实际公司应缴 ...
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各位律师老师你们好！想咨询一下关于仲裁裁决后的一些问题麻烦请老师详细回答。我13年1月5日拿到仲裁裁决书，裁决书已经裁决我与单位解除劳动合同，13年 我已经拿到了。现在的后续问题是公司不支付我的裁决赔偿款，不开具解除劳动合同证明书也不为我办理退工和社保转移。我想问的是公司出具的解除劳动通知书是12年 ...
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社保和公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3、如果单位故意拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职手续，劳动者该怎么办？ 4、在第3条情况下，劳动者是否 ...
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是1万6月工资,但实际每月只发放1万元,但派遣合同上工资只写3千元,社保也只按照3千元缴纳。口头承诺的另外每月6千元从未发放过。今年 上面写道旷工连续5天,视为自动离职,无任何赔偿金,但他们并没有关于旷工的规章制度。如果我们以用工单位未足额缴纳社保为由,提出离职,要求补偿金可以吗,但没有书面的辞职报告...
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我于2010年10月到现单位工作至今，用工单位未签定劳动合同，我现在想辞职，需要递交辞职报告吗？听说未签订劳动合同可以向单位索赔工作一月以后的双倍工资，及补缴社保费用，请问如何维护我的权益。曾经在单位强迫签过一个协议，说的是每月补助50元社保费用，社保自己去买，不知道这协议合法吗？有法律效力吗？...
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,老板躲回老家去.为了能更好的得到赔偿请问: 1.我是递辞职信辞职还是直接找劳动仲裁部门申请解除劳动关系好?(因为我担心如果先辞职再索赔耽误的时间太久了) 2.我是否 赔偿都拿不到了。 4.我除了要公司补缴06年2月至07年8月的社保和未续约的双倍工资外还有什么赔偿或补偿? 5.我每周上六天班,是否可 ...
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公司是在深圳，做服装行业的，在上海的最后一家店在五月底已经拆了，但是因为拖欠员工三个月工资和赔偿问题都没有谈妥，所以一直没有签协议，已经和劳动局备案了，我想问一下我五月份公司帮我交了社保，那从六月份开始公司不给我交社保也不给我退工单怎么办，我的劳动合同是到今年8月份...
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说，对方公司账上没有钱，个人的不能执行，因公司是有限公司，现公司在工商局查还在，铺面转让，原来的法人变成现在公司的自然人股东，社保这一块，公司的编号什么的都有，己递交劳动仲裁裁决书给他们，也不知道社保局能否查他们本人现在不知道怎么办了！谢谢大家能帮忙！！，用 ...
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店里工作3个多月，说是来的第一个月算试用期，第二个月转正，但是一直没签劳动合同，也没买社保。应聘的时候说是一个星期一天休，后来就变成了一个月4天休，而且过节上班都 月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在提出离职还是直接走都觉得很亏。请问公司没签合同没买社保，我有补贴吗？我现在走的话应该扣工资吗？...
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