中的派遣工普遍成为了直接受害者。曾有劳务派遣工自嘲“一等工人正式工，二等工人农民工，三等工人派遣工”，现实中，劳务派遣工普遍工资较低、保障缺乏、晋升 加入工会，借助于集体组织来维护的权益。 首先，明确规定劳务派遣单位与劳务工签订劳动合同的同时，劳务派遣单位的工会要及时做工作将劳务工吸收入会;在劳动者被 ...
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职业权利的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金、上岗保证金，让劳动者辞工后 、拖欠劳动者工资现象比较普遍、比较严重。随着就业压力的不断加大，拖欠工人特别是农民工工资的现象几乎比比皆是，每到春节临近，工人返乡过春节之际，追索工资的壮观 ...
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规定，职工获得工伤保险待遇需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，甚至到法院起诉。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，还需要在工伤认定之前先确认劳动 弱势地位及工伤保险索赔程序复杂，很多的农民工不知道如何维护自己的合法权益。因此，需要组建弱势群体维权机构，免费为农民工等弱势群体提供法律援助，帮助他们 ...
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，法院认定， 首先，虽然周福与波斯坦建筑公司没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。周福在劳动期间受伤，应当依法享受工伤保险待遇。 其次，工伤 援助门槛的降低、渠道的拓宽,让不少劳动者受益。但不可否认的是,仍有不少劳动者不知如何维权,甚至不知自己的合法权益受到损害。保障劳动者合法权益,需要相关部门加强 ...
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，有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题，法律应当如何应对？本文拟从劳动法的角度对这个问题谈一些粗浅的看法。 一民工是受 务工就业管理和服务工作的通知》强调：用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同履行期间，农民工享有劳动法规定的各项权利。因此民工即为劳动者，享有《劳动法 ...
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，加工业、餐饮业、建筑业等领域拖欠从业人员工资事件频发。这些领域的从业人员多为农民工，如果工资得不到及时支付，不仅对劳动者及其家庭的生活造成巨大影响，而且 的角度出发，促成当事人达成以资产抵偿债务的协议。申请执行人主动与被执行人职工签订劳动合同、承担了欠缴的社会保险金、房贴等合计600万元，妥善安置了 ...
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忽然不辞而别，由其七十多岁的父亲出面为农民工哭闹讨薪，并以所谓苗木公司违反法律规定，不与其未签订书面劳动合同为由，要求苗木公司向其支付所谓的双倍工资 结果导致少数违背诚实信用原则，故意拖着不签合同或不与用工单位签合同的劳动者成为劳动者中的维权英雄。不签书面劳动合同成为发生争议，再通过不法讨薪渲染，从而 ...
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拒绝。其后，该公司以徐某两次拒绝听从主管人员合理指挥监督，经劝导仍不听从及故意不服从上级指示，构成严重违纪为由，解除与徐某的劳动合同。徐某 严重的还可能构成诈骗、伪造证据等犯罪而被追究刑事责任。 10、能动司法为农民工合法权益保驾护航 【案情】2011年10月中旬，上海某公司淮安分公司因经济形势变化和 ...
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重新进行招投标？施工单位该如何索赔？ 6.非强制性招标的工程，采用了招投标的方式，中标通知书发出后，未按中标结果签订的合同是否有效？ 7.中标通知书 协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业， ...
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重新进行招投标？施工单位该如何索赔？ 6.非强制性招标的工程，采用了招投标的方式，中标通知书发出后，未按中标结果签订的合同是否有效？ 7.中标通知书 协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业， ...
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