以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的 被派遣劳动者的一般人格权不受侵害等。三、劳务派遣单位与用工单位的追偿权《侵权责任法》对于劳务派遣用工纠纷中的追偿问题未作出明确规定，但根据 ...
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时，还是需要有关部门对有关问题作出解释后解决纠纷。笔者认为《劳动合同法》虽然在劳务派遣章节没有对劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同作出规定，但立法 派遣单位支付的经济补偿为105万元（50人*1500元*14月），按劳务派遣协议由用工单位支付的经济补偿为7.5万元（50人*1500元*1月），如果 ...
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被派遣用工单位后，用工单位随意安排超时加班加点，不依法安排劳动者休假，不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒劳动者的鱿鱼而不用承担任何法律 权利往往被忽视，现在他们依法有权要求与劳务派遣单位签订劳动合同，享有合同规定的权利，获得劳动保障，一旦产生纠纷，劳动合同就会成为维权的依据；二是 ...
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用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。劳务 劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型：第一种类型是用人单位在尚未解除或终止 ...
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丽，上海蓝白律师事务所律师。原告毛莹诉被告史泰博（中国）投资有限公司劳务派遣纠纷一案，本院于2010年2月11日受理后，依法适用简易程序，由代理 缺乏事实和法律依据，本院不予采信。劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事约定的生产劳动所形成的 ...
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立民，系该公司副经理。张建平诉汉中车务段劳动服务公司、汉中市劳务派遣服务中心劳动争议纠纷一案，汉中市汉台区人民法院审查后，作出了（2009）汉民初字第 。2007年12月18日，汉中车务段劳动服务公司与汉中市劳务派遣服务中心签订了为期两年的《劳务派遣协议》(期限自2008年1月1日至2009年12月 ...
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用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务 劳务派遣在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。逆向劳务派遣又分为以下两种类型： 第一种类型是用人单位在尚未解除或终止 ...
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（以下简称新埠公司）、被告洛玻XXXX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续及开庭 和人员数量、劳动报酬、社会保险费的支付和工伤保险的承担以及违反协议的责任，符合劳动合同法关于劳务派遣协议的各个要件；其次，新埠公司在答辩中陈述，其公司设立 ...
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。并建立必要的保证金制度,以应对企业倒闭和发生法律纠纷时用来支付被派遣劳动者的工资。4.2 劳务派遣的三性应当予以明确由于中国《劳动合同法》对 合同法》规定用工单位有义务告知被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如 ...
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社会保 险等相关法律知识和专业技术任职资格的从业人员,实行严格的资质年审制度。并建立必要的保证金制度,以应对企业倒闭和发生法律纠纷时用来支付被 合同法》规定用工单位有 义务告知被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如 ...
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