为：原告各项诉讼请求的事实依据和法律依据是什么？原告为支持其诉讼请求，向本院提交的证据材料如下：1、劳动仲裁院送达回证2份，证明本案不超时效； 1日签订劳动合同时，原告在被告单位工作尚未满10年，依法不具备签订无固定期限劳动合同的条件，故原告要求被告支付双倍工资36400元的诉讼请求依法不能成立，本院 ...
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营销服务部营业执照副本及保险营销服务许可证复印件各1份1页，证明原告所在的单位具备保险代理资质；7、《中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书》复印件1份8页 仲裁申请，7月22日，溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010] ...
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押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼， 单位担责。如生产经营者将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给农民工造成伤害的 ...
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原在香河县一建公司做过多年的瓦工，具有施工技术和管理经验，具备《村镇建筑工匠管理办法》规定的资格条件。原告在承揽我库房建筑施工过程中，疏于安全管理，造成 1号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香 ...
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。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼， 单位担责。如生产经营者将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给农民工造成伤害的 ...
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原在香河县一建公司做过多年的瓦工，具有施工技术和管理经验，具备《村镇建筑工匠管理办法》规定的资格条件。原告在承揽我库房建筑施工过程中，疏于安全管理，造成其 —1号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。2、（2006）香 ...
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要求双倍工资的规定等。[4] 这无疑给处理劳动纠纷的裁判机构带来了巨大的负重。劳动仲裁机构很难应对数量如此庞大的劳动纠纷案件，也很难在审限内审结这些案件 任务》，《北京日报》2009年3月4日。 [21]参见张千帆：《先例是什么？再论司法判例制度的性质、作用和过程》，《河南社会科学》2004年第4期 ...
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