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公司的资源和平台接私单,要我赔钱,因为我刚毕业工作半年,不太懂法律,在调解下,我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书,我和公司的调节已达成结束 职证明,可以证明我们是劳动关系。如果我这个案子可以去劳动局告他们,我要怎么做,我才可以赢呢?我之前和公司发生的纠纷,对我还有威胁?还有如果公司跑人了 ...
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双脚烧伤且左脚大拇指坏死连根切除,住院三月是老板结的费用,但护理人员是自己老婆没算护理费。老板以受伤害是工作失误都有责任为由,不愿进行赔偿和伤情鉴定。后来走上劳动仲裁庭,仲裁和解让老板一次拿出六万元了事。这六万元还包含友伤后三月的工资。事后感觉仲裁庭没帮工人,却 ...
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相关规定(日常1.5、周末2、节假3)计算确定出加班费金额后,在仲裁申请中还能中另加诉求其他项目?(如:赔偿金)及法律依据是什么? 2、如果在仲裁中仅有加加班费金额确定,是否可以待裁决生效后,另行到法院诉求另加的项目内容? 3、如果是达成调解协议后呢? 盼望您百忙之中能给予答复! ...
//www.110.com/ask/question-892989.html -了解详情
公司现在裁员,要求一个人做两个工作,不接受就辞退,未签订劳动合同,也未提前一个月下达解聘通知,然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算 天的工资,公司规定月休是四天,年初一、初二是法定节假日一共就是六天,这样算不算违反劳动合同法?从2013年11月中旬开始上班,到现在也没有给员工缴纳社保...
//www.110.com/ask/question-2362962.html -了解详情
不起诉,本裁决书即发生法律效力。 问题一:如公司收到裁决书已经15日+7日后,我是否可以去法院申请强制执行? 问题二:本案未达成协议 ,是不是公司不服,如果服了的话是 协议?看样子是不是有上诉的可能? 问题三:申请强制执行后,还需要我干什么?比如再次调解啊?谈话啊?还是就等着法院通知我拿钱就成了?...
//www.110.com/ask/question-1346602.html -了解详情
满一年后即视为双方已订立无固定期限劳动合同,无需再支付两倍工资。 八、无固定期限劳动合同可以解除 无固定期限劳动合同并非“终身合同“在法定条件下, 期限劳动合同,提出与企业签订无固定期限劳动合同,企业没有同意,张先生提出劳动仲裁,要求续签无固定期限劳动合同。 本案的争议焦点是劳动者与用人单位连续两次 ...
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合同,无需再支付两倍工资。 八、无固定期限劳动合同可以解除劳动合同法》颁布后,关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。很多 北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师,中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员,劳动仲裁网首席律师,劳动合同法网顾问,广东瀚宇律师事务所劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
了地方性的指导意见对此进行约束。比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十二条规定,用人 ,无需再支付两倍工资。 八、无固定期限劳动合同可以解除劳动合同法》颁布后,关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。 ...
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证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以争取加班费? 2.为什么仲裁委说只能要求单位赔我们08年2月起到现在的每月的双倍工资而不 倍的工资。” 3.如果将来我们不服劳动仲裁调解上诉到法院我们有机会争取到04年11月到现在5年的每月的双倍工资和节假日法定休息日的加班费?...
//www.110.com/ask/question-80638.html -了解详情
证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以争取加班费? 2.为什么仲裁委说只能要求单位赔我们08年2月起到现在的每月的双倍工资而不 倍的工资。” 3.如果将来我们不服劳动仲裁调解上诉到法院我们有机会争取到04年11月到现在5年的每月的双倍工资和节假日法定休息日的加班费?...
//www.110.com/ask/question-80698.html -了解详情
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