人民医院(以下简称第九人民医院)工作，1995年5月起，双方每年签订一份临时工劳动合同。1998年12月第九人民医院通知沈曙平不再续签合同，沈曙平不满 二条之规定判决：沈曙平要求与第九人民医院恢复劳动关系，补偿工作期间的经济损失46200元，赔偿经济损失40000元之诉，不予支持。案件受理费50元，由 ...
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请问： 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗？企业数年未安排本人工作，未续订合同已数年，也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍？具体依据是什么？...
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解雇的正当事由不成立时，通过支付离职赔偿金的方式终止劳动关系。 （三）法国的经济补偿制度 在法国，劳动法典承认雇主享有解雇雇员的权力，但雇主解雇雇员 可以排除下列雇员适用该公约的全部或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的期限的工人；(3)从事短期 ...
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劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的规定，其劳动关系终止后的经济补偿，应直接适用《劳动合同法》第47条的规定，自吴某入职用人单位之日起，计算至 劳动合同法》第87条、第97条第三款之规定，从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起，计算应得赔偿金年限，即其应得的赔偿金为月平均工资×1.5个 ...
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对其基本生活造成困难法律并不强加干涉所以当事人以外的利害关系人无权享有。 此外，这种补偿并非离婚财产分割时的考虑因素，而是一种独立的诉讼请求权。 （二〉经济 社会存在的价值判断和价值评价，或肯定或否定。经济补偿则是通过调整当一方对家事劳动有特别贡献的婚姻家庭关系来保护该方当事人的利益，从而体现法律对 ...
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对其基本生活造成困难法律并不强加干涉所以当事人以外的利害关系人无权享有。 此外，这种补偿并非离婚财产分割时的考虑因素，而是一种独立的诉讼请求权。 （二〉经济 社会存在的价值判断和价值评价，或肯定或否定。经济补偿则是通过调整当一方对家事劳动有特别贡献的婚姻家庭关系来保护该方当事人的利益，从而体现法律对 ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； …… （五） 所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在 ...
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号）等规定查处。 7、劳动部1995年5月10日颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 》第二条规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害 、按照上海市的规定：用人单位只要提前一个月通知劳动者终止劳动关系，就不承担其他义务，其中包括可以不给经济补偿；如果没有提前一个月通知，也只要给一个月工资 ...
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二次会议表决稿） 第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，构建和促进和谐劳动关系，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及 的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的，仲裁机构 ...
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王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 ——关键词：竞业禁止 经济补偿 【裁判摘要】竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律 ...
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