）保证雇员可以通关企业委员会（Betriebsrat）参与企业决定。劳动合同是雇主和雇员之间债法上的合同，体系上它作为从属性劳务合同（abhaengigerDienstvertrag，区别于独立劳务合同，selbstaendigerDienstvertrag，如律师、医生等职业行为）在德国民法典 ...
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这些财产仍然属于公共财产，是一种不同于国有财产、劳动群众所有财产的特殊公共财产。 4．在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人 资产的人员与受委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员有何关系？笔者认为，将两者不能混为一谈，其实两者有明显的区别：首先，工作 ...
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合同管理秩序和国家、集体和个人的合法财产权。 二、正确界定合同诈骗罪中合同的范围 要正确界定合同诈骗罪中合同的范围,必须解决好两个问题:一是能否将 人民共和国劳动法》第12条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同尽管不属于合同法的 ...
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经济发展的重要手段。 集体合同与劳动合同虽然都是对劳动关系进行调整，但二者有着明显的区别。这表现在：一是主体不同，集体合同的主体是工会和用人单位；劳动 主体是职工个人和用人单位。二是内容不同，劳动合同的内容是与劳动者个人有关的具体的劳动条件和劳动标准的约定；集体合同的内容则是用人单位中劳动者整体的劳动 ...
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向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。属于本条规定第二条第一项（因履行劳动合同发生）的劳动争议，当事人应当从争议发生之日起60日内，或者从调解不成之日 ，但实体权利本身并不消灭。 4、二者都是可变期间，可以中止、中断。 （二）二者的区别 1、二者的性质和期限不同。 诉讼时效是民事审判活动所适用的时效 ...
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需要，这样使用，并不意味着有性别上的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、 意向书、说明书或管理文件副本。B．为使Ⅰ条生效，双方认为，如果没有提出书面的经过签署的政策或项目合同，并至少在这种改变前10天将决定通知工会的， ...
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的法律关系予以调整，平等是民事法律关系的本质特征，也是民事法律关系区别于其他法律关系的主要标志，平等原则是市场经济的本质特征和内在要求在民事法律上的具体 合同是工会或职工代表与用人单位签订的劳动合同，单个的劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的权益低于集体合同的约定时，则应按集体合同确定劳动者权益，在 ...
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向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。属于本条规定第二条第一项（因履行劳动合同发生）的劳动争议，当事人应当从争议发生之日起60日内，或者从调解不成之日 ，但实体权利本身并不消灭。 4、二者都是可变期间，可以中止、中断。 （二）二者的区别 1、二者的性质和期限不同。 诉讼时效是民事审判活动所适用的时效 ...
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，这样使用，并不意味着有性别上的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、 下列工人脱产请假：当选为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作 ...
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，这样使用，并不意味着有性别上的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、 下列工人脱产请假：当选为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作 ...
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