日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24908.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24845.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24843.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24841.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24839.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24837.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24836.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24835.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24833.html -
了解详情
日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定 从此月起办理社会保险。上诉人对此月前,珠江公司没有办理社会保险的行为一直没有提出异议,应认为认可珠江公司的行为,上诉人至2004年12月份才提出补偿请求 ...
//www.110.com/panli/panli_24802.html -
了解详情