和人才服务体系基本形成，面向全体劳动者的职业培训制度和对困难群体的就业援助制度不断完善。就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法相继颁布实施，促进就业的 保障违法行为社会公布制度。健全覆盖省、市、县和街道、乡镇的劳动保障监察体系，推进监察机构队伍标准化建设，加强专职监察员培训，发展监察协管员队伍。 ...
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成员为被告并以家庭财产为执行对象，恐不能保障债权人债权的实现，但这样做对某些家庭成员个人及其债权人又不公平。 二、劳动群众集体组织是谁？ 在内地的法律谱系 被废弃的概念，直到20世纪80年代才被重新启用。如《经济合同法》（1981）比较早地使用了这一概念，其第2条规定：经济合同是法人之间为实现一定经济 ...
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不定期租约视为长期租约，除非具有正当理由，不得解除；（3）改变合同法第234条对转租的严格禁止，允许承租人在短期外出时将房屋未经允许临时转租他人（但不得 做出的统计，但即使把流动人口考虑进来（去除农民工、大学生等住集体宿舍的人群），私房租赁的比例也仍不超过30%，因为各省市流动人口占城市总人口比例都不 ...
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相当数额的保证，这实质上也有强迫劳动的性质，不应当认定有效。但目前司法实践中各地法院仅仅参照合同法的规定，认为不违反法律或行政法规强制性或禁止性规定，照样 偶尔空缺的几个编制都被转业军人占据，大学生根本进不来，给基层法院的长远发展蒙上了很深的阴影。 二是经费保障困难的问题。当前，基层法院经费不足问题 ...
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的不同特点，加强分类指导。统筹安排再就业、并轨和调控失业的工作，兼顾做好新生劳动力特别是大学生就业工作，以及农村劳动力开发就业工作，台港澳人员在内地就业、 二）积极推进立法工作。做好劳动保障监察条例、带薪年休假规定的修改完善工作，争取年内出台。起草、修改社会保险法、劳动合同法草案。开展促进就业法、职业 ...
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，三方当事人，最典型的就是民法中的承揽法律关系。其区别大致概括为四个方面：1、适用法律不同。劳动关系适用《劳动法》及《劳动合同法》，而劳务 合伙组织为什么不可以作为用人单位？不满16周岁的未成年人以及在校大学生从事兼职工作为什么不可以作为劳动关系主体一方呢？劳动关系的内容是应然权利义务关系还是实然权利 ...
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认定为无效。如果具有《合同法》规定的可以变更或者撤销的情形，也应当依法予以变更或者撤销。 9、第三人介入侵权情形下安全保障义务人的赔偿责任问题 案例： 双方的经济收入和负担能力等情况，结合当事人的意见，人法院可以酌情处理。 7、已逾18周岁的在校大学生，是否有权起诉父母要求给付抚养费？答：父母没有为 ...
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该规定不明确，而且计算起来过于复杂，该条规定实际很少被执行。此外，当前的失业保险制度对日益增多的失业大学生缺乏有效帮助。 建议：及时修订国家和省的失业 通常都会就范。这一现象曝露出工资支付保障法制的严重缺失，体现在三个方面： 一是欠薪没有惩罚性法律责任。按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的， ...
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留成51 ．加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。做好未成年人、大学生法制和思想道德教育工作，普及青少年生理、‘心理、伦理教育。责任领导：黄 分配工作。认真贯彻《 就业促进法》 和《 劳动合同法》 ，完善创业服务体系，优化创业环境，形成千家万户创业的局面，以创业带动就业。继续推进创业孵化园区 ...
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嬗变了的社会文化事实之相互作用必然要求制定与之相适应的法律规范。2010年出现了全国首例艾滋病大学生就业歧视案，虽然我国《宪法》、《劳动法》、《就业促进法 了如《物权法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《劳动争议调解仲裁法》等与保障民生有关的法律，使2007年成为中国民生立法的关键 ...
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