。关于朱良川所主张的应聘岗位和薪金待遇问题，朱良川员工登记表上所填写的内容仅为个人应聘意向和期望工资待遇，不能作为劳动合同的约定事项，对用人单位不具有约束力 1000元的主张，缺乏证据加以证明，亦不符合法律规定，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十条、第三十八条、第四十六条 ...
//www.110.com/panli/panli_38197635.html -了解详情
固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条中规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同级别员工的他的待遇。”胡成安被“回流”后于当月即回公司上班，公司也继续为其发放工资。仍然 ...
//www.110.com/panli/panli_32570374.html -了解详情
的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。女职工因为孕产期的工资和休假待遇与单位产生争议是涉及女职工权益类案件中最为常见的一类。 根据国务院颁布 纠纷并最终诉至法院。由于公司没有举证证明王女士提出辞职的事实，法院最终认定双方的劳动关系依然存续。根据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的， ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
的管理人员及店铺主管。 9月23日，两名古驰（GUCCI）深圳旗舰店的辞职员工爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：喝水要申请， 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
且原告因工致残，根据劳动合同法规定，被告不得与原告解除劳动合同，故被告上述解除劳动合同属违法解除。另根据被告XX公司的《员工手册》规定，原告 伤残就业补助金16460元；5、支付2003年11月至2004年10月未同工同酬的工资差额及2003年年底双薪10400元；6、支付2003年11月至2004年 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
在2008年3月主动提出辞职，但由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费，造成原告不能享受相应的失业保险待遇，故被告应当赔偿原告 管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求重庆大正物业管理 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -了解详情
离职，或停薪留期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，旷工时间已够除名规定的期限应按除名处理。从 证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就以上事项进行赔偿。按照中华人民共和国劳动合同法第五十条：用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
在休假、休息期间工资待遇，按照以下标准执行（1）乙方在法定节假日、法定休息日依法进行休假、休息的，甲方应当视为正常劳动向乙方支付工资；甲方在非法定及 法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他相关法律、法规、国家政府 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
×曾于2011年2月26日通过邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐补、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、 的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_49409723.html -了解详情
实际辞职理由作为认定案件事实的依据。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至仲裁或诉讼阶段又主张是用人 应当依照《劳动合同法》第八十三条 规定向劳动者支付赔偿金，无需再行支付超过法定试用期间的工资差额。 30、劳动合同试用期间，用人单位已在招聘员工时明确告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务