的原则是什么？职工基本养老保险基金的筹集是依据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，实行由企业和职工个人共同负担。企业在取得营业执照或者获准成立后 意识；三是有利于税收体制改革；四是有利于确保离退休人员退休金按时足额的发放，促进社会和经济的健康发展。十七、私营企业、个体工商户怎样办理养老保险手续 ...
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银行法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国民事诉讼法》还有《保护工业 收支的安排；（九）财务、会计、审计的处理原则；（十）有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；（十一）合营企业期限、解散及清算程序 ...
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合同法》的规定,工资发放方式是劳动合同的重要内容,若需改变需要双方协商一致。本案中公司未和老张协商即擅自改变工资发放方式属于违约。 其次,《劳动法》第 遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。因此,本案中公司借口“年薪”对 ...
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。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9 ，女年满45周岁。退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄 ...
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劳动合同的法律风险：（1）不签订劳动合同得不偿失，将面临支付双倍工资的状况。一旦遭遇员工群体维权后果很严重。（《劳动合同法》第八十二条，用人单位 企业制定的规章制度特别是涉及员工奖惩方面的规定，必须公示，最好有员工签字。（3）如果依据我国《劳动法》和企业制定的规章制度对员工作出开除（除名）决定从而终止 ...
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不公正、不合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的 到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右；由原来悬殊100倍到现在仍悬殊几倍。而事业编制人员 ...
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，兼顾市场需求，这样在很大程度上能够解决现实当中存在的问题。 （二）罪犯劳动时间 《劳动法》规定，劳动者每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，用人 工资标准，分别确立各省、市罪犯劳动报酬的上线并细化的劳动报酬发放的依据，罪犯劳动报酬的上线控制在各省市最低工资标准的1/10左右，同时建立罪犯福利基金 ...
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表现基本满意，同意正式聘用，但迟迟没有签订正式劳动合同，仍按试用期工资每月工资8,000元的标准发放工资，经多次催问，4个月后被申请人提高工资 。 仲裁员 胡某某 某年某月某日 书记员 刘某 律师点评：我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的权利非常明确，但在实践中，常常会出现侵犯劳动者合法权利的 ...
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某到北京某公司工作，约定月薪2200元，每月15日以货币形式发放上个月工资。双方未签订书面劳动合同，但是刘某服从公司的监督管理，公司按月向刘某发放工资 方面的因素，在程序设计上和劳动法、劳动合同法的立法精神相衔接，保护了劳动者的弱势地位。两个司法解释规定由用人单位承担举证责任，是因为这些证据主要由用人 ...
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致使王泽彦不能享受国家规定的医疗保险待遇。请求判令台前县剧院支付欠发王泽彦的退休金（按实际欠发额）10000元；判令台前县剧院每月按王泽彦应享有 不再拨款，台前县剧院无任何收入来源，涨工资和发放百分之几十的工资不是自身所能决定的，台前县剧院不具备向王泽彦补发工资的能力。请求依法撤销一审判决，重新作出 ...
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