整体上维护劳动者合法权益的重要内容之一。 二、加大宣传力度，广泛开展预防艾滋病教育培训和相关服务（一）在工作场所广泛开展有关艾滋病防治的法律、法规 就业服务机构要加强艾滋病预防宣传工作。公共就业服务机构应该充分利用多渠道信息发布的资源，如市场广播、闭路电视、公告栏、宣传橱窗、咨询窗口等，传播艾滋病防治 ...
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告示牌，明确告知农牧民工所享有的基本权益，教育农牧民工通过正常的途径反映企业违法行为，用法律来维护自己的合法权益。农牧民工也要加强学习，遵纪守法 协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击建筑企业拖欠农牧民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。劳动保障、建设部门要会同有关部门进一步完善本地区处置因侵害 ...
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，还应允许集体经济组织代表农民同征地主体协商谈判，让农民分享所征土地的增值收益；对开发性项目用地，引入谈判机制，让集体经济组织代表农民作为市场主体 的执法职责，严格执行《劳动法》有关保障劳动者合法权益的规定，将保障进城务工人员权益的工作真正落到实处，真正兑现法律的承诺，让《劳动法》真正成为捍卫包括进城 ...
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起因是用人单位违反法律、公共政策、劳动合同的约定或者是以不正当理由作为解雇理由，这是不当解雇构成的实质要件；不当解雇是损害劳动者合法权益的行为，侵害 民法通则》第111条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施。《合同法》第107条规定：当事人 ...
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从事的是人力资源主管工作，但是对如何通过法律途径索要双倍工资差额及一个月工资的经济补偿金并不是很了解，便找到了本律师代理此案。在与张强深入交谈后 。 律师分析：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最直接、最有力的证据，也是保护劳动者合法权益的基本证据。如果劳动者发生工伤，劳动局认定工伤都 ...
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6年,亲身体会到了劳动法和劳动合同法以至国家法律对劳动者合法权益的保护是形同虚设、如同道貌岸然的伪君子，在忽悠百姓，维护者资本所有的利益，拖欠工资不是因为有了“两法”少了， 报酬，我经历了3次讨薪“官司”不但不能拿会应得，还搭进了已经取得的报酬，花了钱、废尽经历，基本上是竹蓝打水！因此告戒打工的同类 ...
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：他不屈不挠的维权，已经教训了那些不依法办事、傲慢地对待公民合法权益的权势者，为维护法治的尊严和劳动者的权利作出了贡献。[⑧]。冯缤穿法袍上访,是信访不信法 查处的原因，只是层层收转，最后又转到被控告、举报官员的单位。所以，保护公民合法权益的法律得不到实施，普通公民常常受到腐败官员、奸商、黑恶势力欺压 ...
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权益。 第四条各级人民政府确定的部门主管保护个体工商户和私营企业合法权益的工作。 第五条各级工商业联合会、个体劳动者私营企业协会等社团组织，应当积极反映个体工商户 第十二条个体工商户和私营企业对涉及其合法权益的法律、法规及有关管理方面的规定，要求作出必要的说明和解释的，政府有关部门或人员不得拒绝。 第 ...
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后，将失去救济渠道。《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不 ，甚至给人产生枉法裁判的合理性怀疑。所以，正确适用法律才是依法行政，保证劳动仲裁公平、公正的关键。这即是对劳动者合法权益的有效保障，也是树立仲裁 ...
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工伤认定案件中劳动关系确认方面的法律思考 《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与 解决程序在后。三、通过仲裁或诉讼程序认定会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护，而且现实中这么做的居多。另一种观点认为，对劳动关系是否存在有争议的，应 ...
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