一要求概括为经营者的善管义务或注意义务。它要求经营者主观上必须抱有为公司和股东的最佳利益，勤勉地地对待工作，尽普通谨慎人之所能，合理注意决策事务，或者 董事的提名权和任免权。其次，扩大监事会的职权范围，并推行独立监事制度，强调监事会成员须拥有管理、财务方面的资格和能力，将英美国家赋予独立董事行使的审计 ...
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、病案管理、信息查询、统计、质量控制、人事管理、财务管理、物资管理、院长查询、医务管理、全公司职工、供属信息库存量及系统管理等模块。 1998年7月22日，资深 实践上，各国法律对责任竞合问题基本上采取了三种办法：一是禁止竞合制度，以法国为代表，认为两类责任不相容，不存在竞合问题；而是允许竞合和选择 ...
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、病案管理、信息查询、统计、质量控制、人事管理、财务管理、物资管理、院长查询、医务管理、全公司职工、供属信息库存量及系统管理等模块。 1998年7月22日，资深 实践上，各国法律对责任竞合问题基本上采取了三种办法：一是禁止竞合制度，以法国为代表，认为两类责任不相容，不存在竞合问题；而是允许竞合和选择 ...
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要求概括为经营者的“善管义务”或“注意义务”。它要求经营者主观上必须抱有为公司和股东的最佳利益，勤勉地地对待工作，尽普通谨慎人之所能，合理注意决策事务， 的提名权和任免权。其次，扩大监事会的职权范围，并推行独立监事制度，强调监事会成员须拥有管理、财务方面的资格和能力，将英美国家赋予独立董事行使的审计 ...
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其独立判断的关系”。为了保证独立监事制度功能的有效发挥，应对“影响独立判断的关系”做出明确规定，笔者认为应当包括：首先，不得为公司股东，这点自不待言；其次，在 使其更大限度地发挥潜能，为公司的长期发展服务。目前，国有控股的上市公司占上市公司总数的很大比重，而国有企业的高级管理人员大部分是由上级主管部门 ...
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解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008 上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂力华办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付办法》规定 ...
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、用人单位高级人才搜寻托管中心、用人单位人力资源咨询策划中心”；“常见问题 HR管理中的常见问题”的字符、排列顺序、组合形式、图标形状。（2）所 明细”、“可随时与五湖四海公司人事专员联系……”。庭审过程中，五湖四海公司提交了编号为2579号公证书。该公证书显示，通过易华合讯公司的网站“中国企业建站 ...
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对上市公司管理层的整治上，指出强化董事及其他高层管理人员的义务与责任，完善有关制度建设是其根本，并为此提出了不少立法良策。不过，中国有其特殊的国情， 了控制股东意志与少数股东财产利益的实际脱离。如果控制股东合理行使控制权，其意志拟制为公司意志，并无不当。但如果控制股东滥用其控制权，把只反映其自身利益的 ...
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负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事 。通过审查企业的组织结构、股权结构、治理结构、公司章程、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、 ...
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、张付彦、姚清闯及其委托代理人苏万寿、姚铁，被上诉人禹州烟草公司的委托代理人杨志华、马忠良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：原告侯建刚 决定的。后来，随着劳动人事制度改革，劳动用工制度也从计划经济的用工体制转变为市场经济的用工制度，国有企业的用工制度也从对身份的管理逐步规范为对岗位的管理， ...
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