的可能性。更重要的是，如果确定由个人承担民事责任，对于实际获益的单位而言，无疑是一种变相的鼓励与纵容。因此，司法解释应该明确，虽然 ．3），London：SAGE Publications Ltd，pp．8167． ⑾王良顺：《论单位犯罪中直接责任与直接责任人员的认定》，载《法商研究》2007年第2 ...
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主要履行行政决策、行政执行、行政监督等职能，从严认定承担行政职能的事业单位。 11.区分不同情况实施改革。结合行政管理体制改革和政府机构改革，特别是 18.深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。结合规范事业 ...
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主体的人身危险性与自然人主体一样，是初犯可能性与再犯可能性的统一。{2}既然单位作为犯罪主体已经被纳入刑法规定之中，且自然人累犯毫无异议，根据刑事理念 损失以及由于案件的特殊情况经最高人民法院批准在法定刑以下判处等情形的，单位主管人员或直接责任人员有可能被减轻从而在有期徒刑以下处罚或免除处罚的可能， ...
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的缓刑与假释适用，应当根据其人身危险性的现实情形另行审慎判断。 【关键词】单位累犯；人身危险性；理论剖析；现实问题 【写作年份】2012年 【正文】 损失以及由于案件的特殊情况经最高人民法院批准在法定刑以下判处等情形的，单位主管人员或直接责任人员有可能被减轻从而在有期徒刑以下处罚或免除处罚的可能， ...
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同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○一二年二月二十八日三门峡市市级行政事业单位国有资产对外有偿使用管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强市级行政事业 依法签订有偿使用合同或者协议，作为取得资产使用收入的依据。第九条行政事业单位对外有偿使用的国有资产的权属应当清晰，权属关系不明确或者存在权属纠纷的 ...
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劳动合同的必备与约定条款问题 劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的权利，试用期包括在劳动合同期限内 ...
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有诸多学者试图寻找令人信服的理由{18}（P276）{19}。但是，在自然人和单位内部成员实施相同犯罪时，其主观恶性、人身危险性是没有区别的，因而从 教授，博士生导师，北京市顺义区人民检察院副检察长。 【注释】 [1]本文所指的单位内部的责任人员，指的是刑法规定的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 ...
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│ │币2797.10元。 │ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 6 │闫红辉等人诉中 │王小粉、吉玉粉主张单位应补 │仲裁不予受理； │超过申诉时效。 │ │(2002)温民初字 │国工商银行温县 │交养老 ...
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长期从事劳动，这种现象目前广泛存在，这样的个体工商户是劳动法调整范围内的用人单位吗？是否具备主体资格？这种现象出现的原因是多方面的，与劳动行政部门的 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定 ...
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、承包经营中的行贿等司法实践中的典型问题作了深入分析。 【关键词】单位行贿；个人行贿；司法认定 【写作年份】2011年 【正文】 根据我国刑法规定， 能够成为民事责任的主体，是否就必然意味着可以成为刑事责任的主体，即可以成为单位犯罪的主体呢？前文已经分析，民法和刑法对确定责任主体的标准有所不同。民法 ...
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