是2007年12月发生工伤.单位给我交了工伤保险.2009年11工伤等级认定为9级.2009年12月31号合同期满解除劳动关系.解除时单位也没给发一次工伤 告诉我.2011年1月2号我才知道还有这事.由于单位申报工伤超时,社保局不管,现在医药费单位也拖者没给.请问上述的那些费用现在还能要回吗?过了时效 ...
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我单位一职工去年8月份摔伤后及时申报了工伤，去年10月份收到了工伤认定决定书，但工伤待遇审核资料没有及时上交阜阳市工伤事务管理中心，因为第一次出院，里面还有钢板没取出，现二次入院后取出钢板，目前治疗已经全部结束，这两次可以一起申报吗？时间晚不晚？...
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基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人工资？这些钱应该发到什么时候？ 2.用人单位不按期申报伤者的延期治疗申请，未按时作延期治疗鉴定（超过12个月）由此影响了工伤 不用把相关的法规粘贴上来，那些我已经看过很多遍了，在此万分感谢~我当然知道是工伤了，而且已经有工伤认定的，麻烦你们好好看看问题再做答，谢谢...
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到医院抢救才保住生命，交警部门认定我丈夫无证驾驶轻骑摩托负事故全部责任（我丈夫是多年大货车驾驶员）。当年单位怕影响企业达标升级不给申报工伤，给做内部工伤处理，报销了所有医疗费和全额发放医疗修养期间的工资福利待遇，现在出现脑外伤后遗症“癫痫”需要治疗，没想到单位又否认当年工伤事实，不 ...
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协议才可以拿到一次性就业补助金 协议大致内容为： 1：受伤时的过错在于个人，单位是由于员工要求申报的工伤 2：员工离职后与公司不再有任何关系，以后员工如果就工伤问题对公司 ，不签就不给 请问，这个协议有没有法律效力，我要不要签，我该怎么办？工伤认定已经做了，是九级，社保的九个月的钱已经拿到，就是公司的 ...
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我是因公出差，遇到车祸，被鉴定为十级伤残，是事业单位在编职工。因为单位没有及时申报工伤，而没能被认定工伤。伤残补助应由单位来出。请问，本人工资怎么算，我的本人工资构成是：工资条上的应发为2478，实发为1650，津贴为2710，实际总数为4360...
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在单位上班时，膝盖被机器撞了，内侧副韧带断裂，半月板损伤，多次叫单位申报工伤，单位一直拖着不报，我一拐一拐每天去上班，坚持了8个月，后面人连站也站不牢了，就住院去，做了手术，订了钢钉，现在工伤认定下来了，但单位里还想躲想赖。请问单位应该做哪些赔偿？去年在医院里的护理费单位还没有给我报，凡是涉及 ...
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我爸爸61岁了，上班吃住在单位，有签合同但没买保险，2个多月前上班时受伤,髌骨粉碎性骨折，住院期间，单位申报了工伤认定，支付了部分医药费和生活费，也 和住院期工资后再出院，并且因现在恢复不太好，需要人护理，要求单位承担出院后的一些费用，但单位说出院后结果出来前的一切费用都不再承担，包括住宿，生活，护理 ...
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劳动关系。龙长恒在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为用人单位的雅仕利公司应依法向龙长恒支付相关的工伤 情况，且接受职工的监督。上诉人雅仕利公司认为其在为被上诉人龙长恒向社保部门申报缴费工资时已进行过公布，并提供相关通告，但由于该通告系上诉人雅仕利公司单方 ...
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也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中受伤并且有工伤证，另据了解S所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市 意义了，怎么办？我们陷入困境。2001年8月27日，我们先是通过传真把《债权申报函》发到汽车用品公司，向其主张债权。这样我们觉得还不稳妥，因为万一该 ...
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