我2012年进单位工作，签有劳动合同，合同中明确写着，“用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，”单位从未按劳动合同上约定的时间支付工资，如果，我要解除劳动合同，能不能得到补偿？...
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代码证与中国第二军医大学东方肝胆外科医院签订（国家科技重大专项课题联合协议书），违反了法律法规强制性规定，并骗取财政经费2479600元的行为已构成犯罪。本案中， 陶阳是国家工作人员，必须提供利用被注销的事业单位启东肝癌防治研究名义及机构代码证在注销后再签订合同的法律依据，则构成犯罪。因此，特别咨询， ...
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我的合同7月31号到期可是单位不但没有提前通知我反而让我还上班到了8月6号领导说我合同到期这样单位已违反了劳动法请问律师该怎么办...
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不相关的电焊工证，而且还是后来补办的，我觉得单位对我存在违章指挥的行为。 第二点，我们单位的规章制度也非常的野蛮，违反了劳动法的规定，比如，按国家规定请病假 可以要代休，双休日加班，没有双倍工资等等 综合以上情况，我对单位实在是忍无可忍，我要求解除劳动合同，并要求单位买断我的工龄，请问我的要求是否合法...
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我在一家单位上班，签的合同明确写了用工起止日期，工资岗位以及薪资标准，但是现在公司没到期限就给我换了岗位，降了薪资标准，而我本人也并没有违反公司的规章制度，请问这违反劳动法吗？我该怎么维权？...
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。由于没有经验，开始提交的访问信息有3-4成不真实。在11.7日的时候单位负责人一口头形式说所提交的信息不能有虚假的，否则扣除当月所有工资，但是这 均为合同签订日期之前所产生的，我个人觉得应该以合同内容和签订日期为准，起码应该支付13号-23号工钱，并且单位存在违约性质。 请问这样想对么？ 急求，谢谢 ...
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是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？ 扣了，怎么办？ 2.现在病假中每月只发了497元是不是违反了最低工资保障的规定？ 3.我的合同是今年8月31日到期，我是3月底开始请假，本来 ...
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我是1996年在中国水电五局第一分局上班，08年因单位效益不好，就被单位通知待岗了，每月有几百元的基本生活费，在这期间自己找了一些临时性的 假，请假后在家休养，由于没有按照单位要求的日期返回。单位以严重违反劳动纪律，在10年2月份的时侯以单位文件方式单方面解除了劳动合同，请问律师这种解除是否有效，解除 ...
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学期学校把以前烧煤的锅炉换成天燃气的锅炉后，要求我从事洗碗打杂的工作。我觉得我作为一名技术工，这样的做法用人单位是一种变相的裁员和人格上的不尊重，所以我提出解除劳动合同。我想请问学校违反劳动合同法，我应该得到什么样子的经济补偿。学校上学期管后勤的主要领导承诺 ...
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用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资...
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