8月4日进入公司签订劳动合同（口头说是双休），但是个人没有合同，9月23离职提出离职，办理了交接手续（但是总经理未签字）后来发工资扣款9天（原因旷工三天离职）按照上六休一的计算方法计算的，现在我是否可以以公司未交社保申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并补发我9天的工资和按照一周5天的计算方法补发工资差额 ...
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我原来的工资是2500基本工资，外加570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我每月只能报400，这种算变相降工资和变相逼辞职吗？如果我因为这个自己提出辞职，可以要求公司赔偿吗？还有，公司一直未足额给我缴纳社保基金，这个除了要求补缴外，还可以要求经济补偿吗？...
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我是河北农业户口，2004年3月来北京上班，现在职，2010年公司给上的保险。请问我可以要求公司给补交04年至10年的保险吗...
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工资为2000元/月，实际按2500元/月发放的事实可以相互印证。周某要求A公司为其补缴城镇保险的同时却要求判令无需返还已领取的保险费的主张缺乏依据 而无效。如果单位没有证据证明支付了保险费，劳动者离职后又要求补缴社保，单位不仅要给劳动者补缴社保还无法要求返还保险费，这对单位来说真是哑巴吃黄连，特别是 ...
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由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被 双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2014年5月28日 ...
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什么时候毕业，所以不会补缴。 我现在辞职了，公司给我冻结了工资，社保也不给补。是我的错造成的吗？我可以要求补缴吗？劳动法有这方面的规定吗？ 问题补充：我毕业后没有主动去找公司把劳动协议换签成劳动合同，是我的错吗？还是公司应该承担责任？ 另：08年8月以后公司应该两倍赔偿工资吗 ...
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今年5月发现患有癌症，治疗出院后共花费一万多元，后续还要继续服用药物5年。由于该员工在公司一直没有买社保，所以导致医药费享受不到医疗保险，该员工现在要求公司为其补缴社保。如果是补缴社保的话，公司只用补缴单位部分么？如果不补缴的话，可不可以直接给员工一笔医药费，可以的话，医药费怎么算？该 ...
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说没钱。从进公司为止，我就没有签订过合同。我能否要求公司帮我补缴社保，同时申请经济赔偿？我是在成都，不知道IP怎么到重庆了。为这个事情纠结很久了，几次从现在 ，可是一次去了，让我想离职手续表留下，回去等通知。一次以为可以拿钱了，请假跑过去，说公司现在没钱，我留了个银行账号又让我等。一等又是几周。我要是 ...
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即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此 那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是要另外向社保局提出申请？因为之前见 ...
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个人与公司存在劳动争议，理应程序是先调解再仲裁，想问调解是自己去公司和领导调解，还是有第三方帮忙调解处理？ 工作8年，如果申请劳动仲裁成功，要求补缴社保，但个人两年前在村里已经购买了农村养老保险（与社保只能二选一），可以要求企业不补缴社保，而选择补偿现金来代替？...
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