受理。与会人员一致同意第三种意见。 六、关于当事人经劳动争议仲裁委员会调解达成协议后反悔向法院起诉的能否受理的问题与会人员一致认为,根据《中华人民共和国企业 划拨部分财产,由该企业同职工订立短期的劳动合同。这种情况下,职工要求支付拖欠工资、养老保险等情况,应如何处理?第一种意见认为,这属于政府行为,不 ...
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数额如何确定? 二十二、医疗事故赔偿项目及标准如何确定? 二十三、医疗事故民事赔偿责任争议的解决途径有哪些? 二十四、非医疗事故的其他医疗损害赔偿项目 、不经行政调解就可以直接向法院起诉。 医患双方自行协商达成的医疗纠纷和解协议书,或者在行政机关主 持下达成的协议和调解书,如不存在合同无效情形以及合同 ...
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调解决定对双方均无约束力。调解不成的,双方均有权按照合同约定向法院起诉或者申请仲裁。 如合同约定调解是仲裁或诉讼前置程序,任何一方如果未经调解而直接进入 成立后未生效或被撤销的,仲裁协议效力不受影响; ②订立合同时就合同争议达成仲裁协议的,合同未成立不影响仲裁协议的效力。 (4)双方关于提交仲裁的纠纷 ...
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称新的商标权人。实践中,有的新的商标权人不承认原商标注册人以前曾与他人订立的商标使用许可合同,向法院起诉主张对原商标注册人与他人签订的商标使用许可合同无效。 适用《民法通则》前述规定的两年的诉讼时效期间。这一般没有争议。但对两年的诉讼时效规定如何适用,特别是对持续侵权行为诉讼时效期间的适用,多年来一直 ...
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认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收仲裁委对劳动争议作出的调解书,事后反悔向法院起诉的,如何处理?法院应裁定不予受理;已受理的,应裁定驳回起诉 从事业务,劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的,如何处理?劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事 ...
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在如此短的60日期限届满之后,劳动者就丧失了申请仲裁的权利,进而丧失了向法院起诉的权利,以致把《劳动法》保护劳动者的作用限制于60日内。正如许多劳动者的抱怨 应当支持。这里值得研究的,主要有下述两个相互联系的问题: (一)如何理解劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作而原用人单位未表示异议的法律意义。 ...
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十二条 劳动者就劳动争议纠纷向人民法院起诉时,用人单位已经依法宣告破产的,按照下列情况分别处理: (一)属于确认劳动关系或者劳动合同效力等不涉及给付 ,企业一旦提起破产保护,其他涉及该企业的诉讼就要中止审理,移交破产案件受理法院进行一并审理。 本条主要是把确权诉讼列为可以单独受理而涉及给付内容的移交 ...
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调走时悄悄把房子卖给别人了。原单位发现了,向法院起诉,请求保护它的优先购买权,要求人民法院认定被告转卖房屋的合同无效,并把房屋所有权收回来卖给它,它 这个争议,他还得搜集证据,还要做聘请律师等好多准备,等到他向法院起诉,法院判决下来确定争议的房产归李四所有,这个时候李四拿判决书到不动产登记机构要求变更 ...
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不可抗力,如地震、山洪等,当事人无法在规定的六十天内申请仲裁该如何解决?因此现行劳动争议处理制度中的不变期间六十日,是不利于保护劳动者合法权益的。 这 对于侵犯劳动者的合法权益的行为,工会应当依照《工会法》的规定,主动向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。这就要求修改现行《工会法》第二十条的规定,它只规定了 ...
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的解决和劳动者合法权益顺利实现的一个颇具争议的问题。 1、劳动争议案件的级别管辖目前做法较混乱,实践中因不服仲裁裁决向法院起诉的案件中既有经过区、县级 或审,即由用人单位与劳动者在劳动合同中协议选择由仲裁或诉讼解决劳动合同争议,对仲裁裁决不服的不能向人民法院起诉。 四、仲裁裁决是否生效问题 原仲裁裁决 ...
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