从而导致对用人单位极其不公正的后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 劳动争议案件未经仲裁便径行进入审判程序。总结审判经验，本司法解释规定仲裁程序中本条规定的事由即为正当事由，即使逾期当事人也不能直接向法院起诉， ...
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在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定，向法院提起诉讼，要求乙公司按劳动合同约定的每个月300元支付工资。 「争议」 。而劳动争议仲裁则不同，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，请求法院重新作出裁判。 对于法院裁定不予执行仲裁裁决的情形，仲裁裁决书的效力如何，法律 ...
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在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定，向法院提起诉讼，要求乙公司按劳动合同约定的每个月300元支付工资。 「争议」 。而劳动争议仲裁则不同，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，请求法院重新作出裁判。 对于法院裁定不予执行仲裁裁决的情形，仲裁裁决书的效力如何，法律 ...
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申请人与申请人签订无固定期劳动合同，被申请人支付申请人2008年7月起的双倍工资。 仲裁委员会作出裁决后，双方当事人均未向法院起诉。仲裁裁决生效后，由于 协商一致确定的可能性极大。 问题二：不能协商确定的劳动合同内容，仲裁委和法院应如何处理? 在订立无固定期劳动合同争议中，当事人不能协商确定的劳动合同 ...
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芩某在冼某个人经营的理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某每月工资为450元。2004年7月15日，岑某向法院起诉，请求判令冼某支付自2001年8月至 的。冼某胁迫其劳动，并对其恐吓，使其不能向法院起诉索要工资。4.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第二条，其申请仲裁并未 ...
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所进行的管理。遂驳回了王某的上诉，维持了一审判决。 ■案件分析 本案争议的焦点是王某与南京某公司之间形成的是劳动法律关系还是劳务运输关系。 起诉。也就是说，仲裁是人民法院受理的前置程序。而劳务合同履行发生纠纷的，当事人可以直接向法院起诉。人民法院处理劳动关系纠纷所适用的主要法律是劳动法和劳动合同法。 ...
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未承担担保责任。２００３年１月９日，某银行向法院提起诉讼，要求Ａ公司履行还款义务，Ｂ公司承担连带责任。 ?争议焦点? 诉讼各方对Ａ公司应履行还款义务均无争议， ，保证期间即告结束，开始计算诉讼时效。本案中从某银行向Ｂ公司主张权利的最后时间到某银行向法院起诉，已超过２年诉讼时效期间，因此某银行对Ｂ公司的 ...
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置之不理，于2003年8月14日将预付款448万元汇入陈英明指定的账户。原告于2003年9月30日向法院起诉，请求确认被告陈英明与被告土地中心于2003年7月18日签订的委托出让土地协议未生效。 [分歧] 在本案审理中，对以下两个问题发生争议： 1.本案被告陈英明签约行为 ...
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国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。 既然上述规定将中外合资经营企业合同争议规定为人民法院专属管辖的范围，但《民事诉讼法》第34条对此没有规定。适用该法第 诉讼，由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖时，如原告是中方，根据上述《民诉意见》第246条的规定，中方不能向外方所在地的法院起诉，但外方作为 ...
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