应严格履行咨询合同，如因违约责任给对方造成经济损失的，应按《经济合同法》的有关规定赔偿损失。关联法规：全国人大法律（1）条第四条建设银行专门从事咨询 专家所支付的工资、奖金及津贴，应按照国家和地方有关规定、标准执行。办理咨询业务的本行在职人员在法定节假日或夜间加班的，可以按实际加班数和国家统一规定的 ...
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合伙）的全体合伙人根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规规定共同订立。 本合伙企业的组织形式为有限合伙企业，由普通合伙 的形式提取收益，即于三月三十日、六月三十日、九月三十日、十二月三十日（若遇法定节假日及周六周日则顺延至下一个工作日）统一发放，甲方自全额缴齐出资 ...
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违反了同工同酬原则。另，原告在被告处超长时间地工作，绝大多数节假日未能享受，被告应当按照法律规定支付原告加班工资。被告拖欠原告工资已逾五年，应当按照拖欠金额 二0一0年十一月二十三日代理书记员颜 烨 辉附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同 ...
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。 （四）工资必须以法定货币，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如果节假日或休息日，应提前 劳动合同协议书》 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件 ...
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职工可以续签2010年劳动合同，赵立中称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2002年10月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资 按《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，落实劳动者各项待遇，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不 ...
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。2010年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付节假日加倍工资、没有交纳社会保险为由提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲裁字［ 任何押金”的理由，根据法律规定，公司的法定代表人变更后不影响公司对外应当承担的民事责任，故该理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、 ...
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从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补发2002年10月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。上述事实，由原告向本院提交的2010 行为，处于延续状态，因此，被告请求不超仲裁时效，对原告该主张，本院不予支持。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自 ...
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期为5月13日至20日，装货率为每天20，000吨，休息日、节假日包括在内，滞期费为每天8，000美元，速遣费减半，装货船舶为“MV ANGELIC 的，适用与合同有最密切联系的国家的法律”的规定，本案实体纠纷的处理自应适用中华人民共和国海商法、合同法等有关法律以及相关国际公约。对于原被告之间签订的 ...
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加班，导致原告休息日和法定假日都不能得到应有的休息，并且被告拒绝支付原告加班费。由于被告的行为严重违反了我国劳动法和劳动合同法的相关规定，原告特提起诉讼， 年8月26日至2010年10月19日）=7304.65元。节假日的加班费，因被告提交原告的工资表中证明已给原告发放而不予支持。关于本案争议的焦点二 ...
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森在公司建店期间的工资，补发节假日加班工资及防寒防暑费，退还无理罚款，支付一个月的工资作为经济补偿。湘中汽车销售公司对李森的仲裁请求进行了答辩并 了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000元 ...
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