企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）：深圳赤云科技开发有限公司 鉴于甲方将在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方自合同 、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方 ...
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1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3 的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的， ...
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的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。 尽管如此，河南成务律师事务所的 设立警示牌及安全检查人员等。同时，需制订员工保密守则，告诉员工应遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务。 员工保密守则须明确的内容主要有： （1）各人 ...
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的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。 尽管如此，河南成务律师事务所的 设立警示牌及安全检查人员等。同时，需制订员工保密守则，告诉员工应遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务。 ★▲员工保密守则须明确的内容主要有： （1） ...
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秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应 、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；6、用人单位的职工违反合同约定或者违反用工单位保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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巨涛工程有限公司。而邓宁元与巨涛工程有限公司之间并未签订任何《保密合同》及《员工劳动合同书》等权利义务关系的协议，邓宁元对巨涛工程 11月15日邓宁元代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订买卖合同的标的物为过驳软管，系从英国PHOENIXBEATTIE LTD公司购买。鼎阳科技发展有限公司 ...
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由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工未能 有限公司的营业执照，证明上海XX工贸有限公司系XX公司培训课程经销商之一，培训前，XX公司员工严雪亭通过电子邮件与证人确认培训课程日期、讲师介绍、课程内容。后姜 ...
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的办法。保密协议应该将商业秘密范围、保密期限写清；注意提醒员工保密义务与保密津贴的关系；必要时在劳动合同中增加竞业限制条款。作为商业秘密的技术信息、经营信息 密人员，将竞业限制的主体限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。同时，竞业限制的期限应适当，最长不得超过《劳动合同法》 ...
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与员工在平等的基础上进行协商确定，不受劳动法上规定的限制，更能体现企业与员工之间法律地位上的平等。另外，当发生争议时根据民诉法规定的救济方式就可以了 责任条款对于企业而言，非常重要。因为违约责任的约定意味着对员工的约束，同时也是在发生违反保密合同时对员工的法律赔偿请求和制裁。对此，劳动法第一百零二条有 ...
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保密、竞业禁止协议 首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括 单方面蒙受损失，同时也会使企业滥用“竞业禁止”条款而毫无相应经济支出。如果合同中没有经济补偿金的规定，劳动者则不受“竞业禁止”条款的限制。在确定补偿多 ...
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