经销过程中存在共用销售手册、经销协议的情形；对外进行宣传时信息混同。3.三个公司财务混同。三个公司使用共同账户，以王永礼的签字作为具体用款 民事判决书）裁判要旨：两公司人格独立还表现为其财产状况的独立和明晰，在没有证据证明公司与其股东之间存在利益输送的情况下，此类“董事长同一”并不自然导致“法人人格 ...
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等。康瑞德现代公司与康瑞德医疗公司统一管理，沈健在两公司共用的员工手册上签字，表示遵守商业秘密等义务。张承与康瑞德现代公司签订过劳动合同和 法院的传票或诉讼材料； 证据3为美国Milestone公司出具的证明，但是这两份证据均没有经过公证； 证据4为定购单，该证据显示康瑞德现代公司曾于2004年4月 ...
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岗位是否属于厂务和现场管理人员范围，应由被告提供证据予以证明，但被告提供的员工手册没有原告签名确认，且双方未签订劳动合同，批复上虽有“厂务和管理人员”但是否 予以证明，但原告对该表的真实性不予认可。本院认为，被告提供的考勤记录表没有原告签字确认，且被告在当庭陈述原告的上班天数时，与考勤记录表上有差别， ...
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该证据只能证明原告2009年5月有上班的事实。被告每月发放工资的时候都要求原告签字才能发放，被告的证据只能证明被告发放工资的情况，不能证明原告要求被告将社保 对象均有异议，认为是被告单方制作形成的证据，对其真实性不予认可。该员工手册没有按照法律规定的经过与全体职工平等协商和向劳动者公示、告知的民主程序 ...
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他们对我20号之后进行矿工处理(公司的理由：以发的员工手册说我虽然没有和公司签劳动合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工 。其他的保险我还不知道交到几月份。而且在我上班期间加了很多的班，公司没有给我加班工资。我本来只想拿属于我的劳动报酬，可是公司的做法让我觉得他们 ...
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31日加班规定，证明被告在2009年8月之前没有支付加班工资的规定；9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围， 工作描述真实性不予确认，上面无被告盖章或签字，且与本案无关。其中记载的工作内容基本属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工 ...
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，要求卢某某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，卢某某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天 某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10月起的综合保险费的诉讼请求，没有超过时效，法院予以支持。对于卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供扣税 ...
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的，要求王某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，王某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天从事 王某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10月起的综合保险费的诉讼请求，没有超过时效，予以支持。对于王某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供扣税凭证及 ...
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，要求孙某某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，孙某某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天 某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10月起的综合保险费的诉讼请求，没有超过时效，予以支持。对于孙某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供扣税凭证及 ...
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，转正后工资标准15.2，上述通知单有金网络公司职能部门/管理处负责人及人力资源部人员签字；金网络公司提出高永生的工资数额系依据该公司薪酬管理制度中所规定的级别 对入职通知单及转正通知单的真实性均不予认可，提出没有其本人签字；对证据三、提出员工手册及薪酬管理制度均没有见到过，培训记录表中的签名系金网络 ...
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