对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83615.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83614.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83613.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83612.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83611.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83610.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83607.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83583.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83581.html -
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定,故其主张缺乏事实依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的, ...
//www.110.com/panli/panli_83578.html -
了解详情