对员工缴纳社会保险，2014年3月，经过劳动仲裁部门仲裁，XX保险公司败诉，判决保险公司赔偿我经济补偿金及双倍工资，现本人已经到别的企业，需要办理人事 ，企业非法扣押人事档案到底哪里管？劳动监察部门不管，说无权，必须当事人自行协商，还有离职到现在本人的保险由于XX保险公司的推脱导致保险无法缴纳，是否， ...
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，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门 的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部退还本人作为 ...
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，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门 的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部退还本人作为 ...
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表审批至经理，然后交采购员，低值品管理员各一份方可购买。 四、岗位变动员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。进行岗位 ，需要提前与部门经理说明。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。未办理离职手续自行离职者，公司财产若有 ...
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手册》第三章第二部分第一条第三、第四款，视你的举措为“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了《关于郑x违纪 原告园务主管朱x在该《员工复岗单》上签名。2007年1月4日至2007年1月28日期间，被告未至原告处工作。根据原告自行制作的教师2009年7月、8 ...
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条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害 或早退除事先请准者外，超过20分钟起至1小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办 ...
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请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接手续的重要形式，涉及企业的保安、人力资源等管理部门。保安部门应将 他依据情形需要调取的证据材料。人力资源管理部门对于职权范围内的证据材料，可自行收集证据、交办对证据材料负保管职责的其他经营公司或部门收集，或委托集团外 ...
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服务满三年，才能发放房屋契证。否则，员工离开企业时，应按300元/m2补交购房款后，才能办理契证和离职手续……”。2003年10月10日，原、被告签订了 24日担任民生公司常务副总经理，2005年10月，何晓波自行离开民生公司，但未办理相关辞职、离职手续。现民生公司与何晓波均认可双方的劳动关系已解除。 ...
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年8月21日，公司已经通知张继领劳动合同期满终止，并要求其办理离职手续和交接手续后领取8月份工资，至此，二者劳动关系已经依法终止，不存在张继 提供办理社会保险的相关材料，故而导致公司无法为其办理社会保险。原告张继领应当自行承担未办理社会保险的相应后果，因此，原告的第八条诉讼请求合计19 128元无事实 ...
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一周内收到了A公司寄来的退工单和劳动手册，但由于原告未办理移交手续，故未将退工材料交给原告。其公司服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的其他 延时加班工资及25%经济补偿金的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。原告自行离职，且未说明离职理由，原告要求第二被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏法律依据， ...
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