以上的刑罚，罪名没说，我估计涉嫌诈骗。 现阶段我们网吧有8名员工，老板工资拖欠了几个月，所有员工加起来有8万没有支付，我们打算去劳动部门投诉。但是我们来工作 的了） 2，老板被抓走前曾经说过如果他出事可以变卖网吧里的电脑抵偿我们的薪水，这样做合法吗，一旦他不承认这样做属于犯罪吗？ 请律师们帮帮我们，快 ...
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我还用负责不？要负责的话，我负责什么责任呢?平时在公司，我拥有的权利、待遇跟普通员工是一样的。比如说普通员工要搞洗手间我也要去搞，普通员工的薪水是1000元，我的也是1000元。谢谢！...
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我刚到一家公司报道，试用期两个月，给人事发邮件询问劳动合同和保险缴纳问题，回复为合同在试用期满后签订，保险同为期满后而且补交试用期的保险。我在网上查了一些资料，发现如果员工保留好用工关系建立时间等相关证据，试用期内发生纠纷后员工在薪水和保险商应该可以得到相应赔偿，那么公司为什么还要无视 ...
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一个补充协议（竞业禁止协议），规定员工在离职后一年内不得从事相同行业，公司支付其离职前十二个月薪水的1/3作为补偿，除非公司书面同意才能不遵守这个协议。 现在我的问题是： 如果我离职了，如果公司不按竞业协议给补偿， 我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书表示 ...
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请教法律专家们一个关于劳动合同的问题： 我于2006年12月和现在的公司签定两年劳动合同，合同期至2008年11月30日， 同时签定了一个补充协议，是 一年内不能从事相同行业，补偿为前12个月薪水的1/3。 2008年初要求我去美国培训，签了一份四年的员工培训签约， 约定从2008年4月开始服务期四年 ...
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关于劳动纠纷的问题，急急急 我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名，谈定学徒期三年，另收取培训费二千元，约定干满三年退还，否则不退。 月，按实际上班天数计薪水，加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等。 期间提供师傅帮带，二个月后师傅离岗，转为管理干部指导，工作效率与正式员工相差一半以上 上班 ...
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，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告， 就视为自动离职。我当时去和公司的副总谈，公司要我去1店后降我职务，同时薪水也会降500块每月。我就去申请仲裁了。 我签的合同时间为2008年11月1 ...
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，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告， 就视为自动离职。我当时去和公司的副总谈，公司要我去1店后降我职务，同时薪水也会降500块每月。我就去申请仲裁了。 我签的合同时间为2008年11月1 ...
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我现在怀孕6个半月，公司内部问题要解散我所在部门全体员工，之前要我回家没有赔偿，我坚持他们这样做是违法的，现在公司给我安排岗位和薪水都不符合我之前工作性质而且大大降低了薪资标准，我拒绝了但他们让我考虑，我现在可以怎么做?...
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是一家全国性的有限责任公司，雇用我的是该公司的分支机构，想在我所在的城市成立一家与之平级的新分支机构，承诺薪水3000元/月，可就在我工作四个月后告诉我说，总部有文件，新设立的分支机构员工薪酬不能超过之前成立主体分支机构新员工薪酬，所以只能给我降薪到2300 ...
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