三年的员工: 除每年年假10天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。 9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按旷工处分。 确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在 ...
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7个多月，身体多有不便，准备于2001年3月6日起，请带薪产假110天”。中兆公司相关部门领导均在该假条上签署意见照准其请假内容。余影即于 十四条规定：《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期 ...
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其他假期（一）女职工的婴儿哺乳期为一年，工作时间内哺乳（含人工喂养）每天不超过一小时，可分两次使用，每次３０分钟。每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间 各级公司可按上述各种假期的规定，结合本公司实际情况，制定本公司职工考勤和职工请假、休假的管理办法。十二、本规定由集团公司人事部负责解释，并自１９９６年１０月 ...
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劳动时间。（五）怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期间的工资应为本人标准工资的７５％左右。休息期间，不影响其福利 二条女职工在哺乳时间，所在单位不得安排其从事国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排上夜班。第十三条女职工产假 ...
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两周。童小燕主张2003年7月16日和2003年7月30日分别向单位请假，工行广西区分行营业部对此予以否认。2003年6月18日起，童小燕下岗 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞》第34条“劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续 ...
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群众的自我药疗，这样，如有一些小伤小病可以就近购药、及时用药，免去请假误工，去医院排队挂号、就诊、化验、取药等费时、费钱、费力之苦。为了 、高血压、糖尿病、甲状腺功能亢进、肺气肿、青光眼、前列腺肥大等患者须谨慎使用，孕妇及哺乳期妇女也要慎用。(3)服用含有解热镇痛药的抗感冒药时禁止饮酒。(4)肝、肾 ...
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向原告送达辞退通知书及解除劳动关系通知书，单方解除了双方的劳动关系。产假到期后，原告多次找被告要求上班，被告以各种理由搪塞，推托不予安排上班。2009年2月26日 做的证明系伪证。其二，上诉人请假歇产假到期后也曾找过原任经理薛花云和现任经理杨少山，公司领导称等孩子过了哺乳期再来上班。2009年2月26 ...
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，两人矛盾加剧。此后，张、郭二人先后向法院起诉离婚，因张某处于哺乳期等原因均未获支持。2012年，郭某某再次向法院起诉离婚，张某同意，法院 到位。原告方面，由于左臂曾经骨折过，在体育老师曾明确告知身体不适可请假的情况下没有及时请假，自身也存在一定过错。原、被告应对此次校园伤害事故各自承担30%和70% ...
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其他安全门，对事故的扩大负有直接责任，擅自外出的刘竹英若果真有外出必须请假、友谊馆安全负有职责的话，也对事故的扩大负有责任。对于第二类人员，若如判决书 的发生，应酌情从重处罚。被告人曾小芳犯罪情节较轻，认罪态度较好且处于哺乳期，可酌情从轻处罚。判决如下：一、被告人沈志明犯危险物品肇事罪，判处有期徒刑七 ...
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有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长， 权益保障法》办法（2007年修正版）》第二十三条：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期 ...
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