我现在还在哺乳期，公司也没有和我签合同，我进公司四年多，只有和我签了一年的合同，现在都没有签合同的。而且就是年后，我请假的四个月，我的五保都是从我工资里面扣除的，两千三百多。现在公司要开除我，因为我周六请假去上课，没有去上班，我要怎么 ...
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你好，我是一名在编教师，因孩子刚刚六个月，正处于哺乳期，且一直母乳喂养，工作地点离家有两个多小时车程，喂养极不方便，请问在此期间学校有无权利按在编不在岗开除我...
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工作的，在2011年4月份确认怀孕后，医院开立保胎证明，后一直提供着医院的病假条向单位请假（单位就帮我交保险，不发我工资的，个人部分要自己补交的）直到2011年12月份生孩子。 生完孩子后，产假三个半月到了。我想向单位多请两个月喂养孩子但单位不肯。意思就是要么让我上班要么也没说开除我，意指让 ...
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，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已将所有工作提前完成，不会 另一个人口头通知我请假不批准。 请问如果下星期我不去上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班的 ...
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3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的），说最多再请一个星期的假。 于是我给领导说，如果这样的话我干脆辞职算了，领导同意了。 服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的，是在请假不准的情况下被迫辞职； 2、我现在还在哺乳期内，根据法律规定公司不能在哺乳期内辞退我； ...
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交半个月社保，还让我把接下来1月和2月的社保交上。因为我跟公司口头请假到2011年2月。也就是说我现在要交上4个半月社保，请问这么做是否合法？从7月 的一半，但必须我上班后给我，现在我12月上了10多天班所以又不给我发。我现在该怎么办？国家规定哺乳期时间多长？公司说要不就自己交上这些社保，要不就把我的 ...
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我现在在哺乳期，向公司申请想请9个月的假。之前怀孕的时候我已经请了大半年的假。公司领导不同意我这次的请假，说因为之前请了太多的假。 请问公司能这样做吗？我有理由可以请假吗在哺乳期？ 另外我请长假，公司不发工资，我自己交三险一金的...
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我处在哺乳期，中途给孩子喂奶不方便，距离单位较远，公交不能直通，骑电动的往返一次时间要80多分分钟，因此想请假，每次请假单位都要求我办离职，如果连续五天不上班就按旷工，并辞退。我该怎么办？...
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职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第九条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”第七条还规定：“怀孕的女职工，在劳动时间 条往往可以起证明双方之间劳动关系的作用。另外，倘若员工在休假期间出了意外，请假条也可以发挥它的保护作用。否则，若老板不承认与该员工有劳动关系， ...
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至指定医院就诊，最近一次致电说让我提供所有之前病历卡正本，反正你哺乳期我们不会开除你，没有不同意你请假，但是需要你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职 真的请病假了，说我是诈病。上司考虑到我，病假拿90%工资，来上班也就是多10%，到手也就是比上海最低工资多一点点的情况下，才同意我病假的....
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