第607号 上诉人(原审原告) 梁旭通，男，1968年11月21日出生，汉族，住四川省合川市肖家镇青峰村六组3号。上诉人(原审被告)佛山市澜石镇金溢 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定：用人单位解除劳动合同后，末按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济金额的50%支付额外 ...
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第233号 上诉人(原审原告) 梁旭通，男，1968年11月21日出生，住四川省合川市肖家镇青峰村六组3号。被上诉人(原审被告)佛山市德科机电设备 异议。梁旭通在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996】354号 ...
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宇，南宁市经纬法律事务所法律工作者。委托代理人潘生云，南宁市经纬法律事务所法律工作者。原告四川省添基建筑劳务有限公司（以下简称添基公司）诉被告张成保劳务争议纠纷一案。 元。由于添基公司招用张成保到沙坡遂道从事搅拌混凝土工作时未签订书面劳动合同，在此情况下添基公司已就张成保月工资为810元的事实提供有效 ...
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合同制度从根本上解决了我国农业生产中长期存在的按劳分配的难题，大大提高了农业劳动者的生产积极性，从而使家庭承包责任制成为农业生产的基本经营方式，成为党在农村 不学法、不懂法，法治观念淡薄，工作方法粗暴，承包户履行合同中稍有瑕疵，就随意单方解除其承包合同，另行发包他人，以及村集体以其考上大学为由私自收回 ...
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一、关于原告与大伟的法律关系问题。被告小钢主张双方系事实劳动关系。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的管理被管理的关系，其中劳动者 宣判的次日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判长曾耀林 代理审判员徐永红 代理审判员王俐 二00六年 ...
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损失。笔者赞同第二种观点。 一、不辞而别行为是劳动者单方解除劳动合同的行为 职工不辞而别，不能简单认定劳动关系依然存在。审判实践中有一种倾向的观点 单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 （作者单位：四川省华蓥市人民法院） 来源：中国 ...
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，决定“没收在何伯琼商业楼扣留的从事违法经营活动的电脑主机32台”。 裁判结果:四川省金堂县人民法院于2006年5月25日作出（2006)金堂行初字第3号行政 中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗 ...
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琼、何熠的电脑主机33台所应履行的法定职责。宣判后，金堂工商局向四川省成都市中级人民法院提起上诉。成都市中级人民法院于2006年9月28日以同样的事实作出（ 中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗， ...
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错误，依法应予撤销。 指导案例6号：黄泽富、何伯琼、何熠诉四川省成都市金堂工商行政管理局行政处罚案 关键词：行政诉讼 行政处罚 没收较大数额财产 听证程序 中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗， ...
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》第十四条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。由于金典公司违法解除合同，应依法给予经济补偿。刘治建受伤，公司不问不理，从未预支停工留薪期工资，还被赶出厂。金典公司单方解除劳动合同就应给付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第九十八 ...
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