被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：路X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：杜X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：胡X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：史X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：贾X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：李X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：闫X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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年12月15日开始值班，2006年8月5日后无正当理由和未向公司履行任何手续的情况下一直未到公司上班。2006年10月10日因严重违反公司劳动纪律被 如下：一、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效后十日内支付被告李某休息日加班工资6 180.68元；二、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决 ...
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工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位与劳动者对加班工资的计算基数无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的 月31日期间延时加班455.75小时、双休日加班736小时、法定节假日加班32小时，故被告应当向原告支付延时加班工资及休息日加班工资共计13,081.31元 ...
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，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9000元及25%额外赔偿金2250元；2、2007年1月1日至2009年1月1日期间休息日加班工资13090. 、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并规定假期工资基数如用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者本人所在岗位（职位） ...
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