在原定期限内(不超过1995年)仍实行先征税再返还的政策。三、围绕企业组织结构调整,快速有效地改造现有大中型企业,提高企业的市场竞争能力(十)发展企业间的 按照“以支定收,略有结余,留有部分积累”的原则筹集,由国家、企业和职工个人三方合理负担。改革企业职工养老金计发办法,将按标准工资和连续工龄计发改按 ...
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章 总 则第一条 为保障企业职工在年老、失业、工伤、生育和疾病情况下获得必要的经济补偿和物质帮助,促进经济发展,维护社会安定,根据国家有关法律、法规,结合 前参加养老保险、实施后退(离)休的职工,缴费年限累计满十年的,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金;缴费年限累计不满十年的, ...
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根据1999年12月31日汕头市第十届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改<汕头经济特区企业职工社会保险条例>的决定》修正)第一章 总 则第一条为保障 参加养老保险、实施后退(离)休的职工,缴费年限累计满十年的,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金;缴费年限累计不满十年的 ...
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推进我市厂办大集体改革进程,根据《吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省厂办大集体企业职工接续基本养老保险关系办法的通知》(吉政办发〔2010〕54号), 欠费政府承债或一次性社会保险补贴政策。(九)达到或超过法定退休年龄人员补缴养老保险费并符合领取养老保险待遇条件的,基本养老金按本人到达法定退休年龄时 ...
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保险基金管理,增强基本养老保险基金抵御风险的能力,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,根据《国务院关于实现企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方 的机构设置、编制及领导职数按省机构编制管理部门制定的原则和政策,由同级机构编制和劳动行政部门提出意见报省机构编制管理部门,由省机构编制管理部门 ...
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推进我市厂办大集体改革进程,根据《吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省厂办大集体企业职工接续基本养老保险关系办法的通知》(吉政办发〔2010〕54号), 欠费政府承债或一次性社会保险补贴政策。(九)达到或超过法定退休年龄人员补缴养老保险费并符合领取养老保险待遇条件的,基本养老金按本人到达法定退休年龄时 ...
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权利,分散工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省劳动和社会保障行政主管部门关于企业职工工伤保险的规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二 继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的,应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该 ...
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未尽事宜,按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行。七、企业改组前的离退休人员,在已实现养老金社会化发放和实行 扣除后,离退休人员的医疗费由改组后的新企业按现行规定予以报销,待国家新的医疗制度政策出台再按新政策执行。八、鼓励企业职工自愿出资购买本企业 ...
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)及其补充规定(劳部发[1995]226号)和国家统计局1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1990年第1号)执行。(二) 所规定的费用。不足部分由改制后的企业负担的,政府对承担企业给予适当的政策扶持。第十四条改制企业净资产和其他可用于职工安置的资产,提取第十三条规定的费用 ...
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保险统筹工作,根据《煤炭企业职工养老保险行业统筹实施方案》(煤财字〔1995〕第224号文)、《关于下达1996年职工养老保险个人缴费比例的通知》(煤财字〔1996 自行制定和出台增加离退休(职)人员基本养老金的政策。四、在京企业基本养老保险金的征缴与调剂1.考虑在京企业的实际情况,为使其在较为宽松的 ...
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