律师您好！ 我是本市某区乡镇事业单位的一名科级女干部，我想工作到55岁再退休，不知道有没有相关法律依据或规定 ？ 另外，我还想咨询一下，目前本市事业单位女性退休年龄多少？是50岁还是55岁？国家是不是有规定一定要50岁必须退休还是可以到55岁再退休？...
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没有到国家规定的退休年龄，用人单位强行规定内退年龄，男57岁，女干部52岁要求职工内退，是违反《劳动合同法》吗？...
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在职人员，先按照国家有关规定，办理招用合同制工人手续，再按聘用干部的程序进行聘用。聘用期满不再续聘后，可安排工人工作。 （四）首次聘用的年龄一般在三十 章聘用制干部的有关待遇及组织管理 第十四条聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇，以及退休、退职，按照中央组织部、人事部人法发（1991）5号文中的有关规定 ...
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60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男女不同的 ...
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60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男女不同的 ...
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60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男女不同的 ...
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的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳 广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准职工办理退休的主体资格和法定职权。桂办发[1998]32号《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于 ...
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注意的是，2005年4月通过的《公务员法》有关退休的规定中，并未明确具体的退休年龄，而是用国家规定的退休年龄代替了《公务员暂行条例》中的具体岁数规定。6] 但已有的论述也多是从此角度展开的，如：刘连泰：《平等与偏爱：女性退休年龄规定的合宪性分析》，载《法商研究》，2006年第5期，第81-85页。9 ...
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年龄有立法权 北京市人大常委会有关部门在解释为什么删除这一条款时说，规定职工退休年龄属于国家事权，地方立法不宜作出具体规定。我认为，这一解释没有法律根据。所谓国家事权 凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。这也为延长女处级干部退休年龄的地方性法规，找到了中央层面上的政策依据。北京 ...
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的申报，结合其档案记载，签署了“经请示省劳动厅，该职工为工人身份退休”的审批意见。一审判决认为，绍兴市劳动局根据浙江茶叶进出口公司第二茶厂上报的“绍兴市 )121号文件、浙劳力(1992)56号文件等，以证明国家规定的工人退休年龄为50周岁，干部退休年龄为55周岁；在用人单位全部职工实行劳动合同制后， ...
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