要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定工龄超过10年用人单位不能随便辞退吗？...
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，另一方未再婚的，购房时已故职工生前的工龄可予合并计算工龄折扣。（三十五）职工超过国家规定的离退休年龄没有办理离退休手续或仍继续工作的年限 八）职工购房后房屋所有权证和土地使用权证如何办理，采取分期付款或抵押贷款的，产权证怎么处理？职工购买住房后，一般可由售房单位统一到住房所在地县级以上人民政府房地产 ...
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职工了？为什么要向劳动部门交钱呢？我们可以看到其实这些规定是在扩大地方政府的权力。地方能抢先国家大法之前把它拿掉吗?这个做法不仅本身违反劳动合同法的 的棘手，我们不能这么简单化。 我们现在回到大家最关心的，这个2000万到底怎么处理。其实是难度很高的，我们无非是假设堵回去，国有企业你一声令下2000万 ...
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待遇，其使用依据是（中组法[1982]11号）第九条规定剪辑我的工龄，对接合并为连续工龄，改变了我参加工作时间，由1947年8月参加革命部队改 ]定“国家尊重保障人权”。 国务院官员在记者发布会上说，国家政府承认中国公民的生存权利，作为政府的官员怎么说就该怎么做，保障当事人的权利不受侵犯。 西方人说 ...
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处长说：“刘青峰属于右派子女照顾，不属于投机取巧。退休问题，职工所在单位怎么报社保厅怎么批”社保处长说“退休问题基层单位更有灵活性” 刘青峰原北宿煤矿掘进工 审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按省劳动局(83)鲁劳办字第171号文件的有关规定执行。【并不是单指"文革"期间】。 组织 ...
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规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法，劳动合同不仅不受法律保护， 劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的罚款等???较轻的法律责任对用人单位的这种行为没有强有力的 ...
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，但是要求劳动者就此举证的话显然不现实，如果要求用人单位举证显然不可能。该怎么才能确实保障劳动者的权利，是立法者不得不考虑的问题。 八、用人单位单方 的强制中止和强制恢复履行制度，有碍劳动者行使选择权。比如草案规定劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。这使 ...
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会一直连续计算，根本无法“买断”。用人单位在协议书中约定“买断”之前的工龄不予连续计算违反法律规定，属于无效条款，当劳动者连续工作年限达到10年以上的，用人单位 合同制度，就应当得到有效的执行，对于用人单位采用的规避方法，国家也将出台相应的规定或司法解释予以禁止。当然，劳动者也应当具备相应的法律常识， ...
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仍会一直连续计算，根本无法买断。用人单位在协议书中约定买断之前的工龄不予连续计算违反法律规定，属于无效条款，当劳动者连续工作年限达到10年以上的，用人单位 劳动合同制度，就应当得到有效的执行，对于用人单位采用的规避方法，国家也将出台相应的规定或司法解释予以禁止。当然，劳动者也应当具备相应的法律常识，在 ...
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