根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《云南省国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，结合我市情况， 不退还单位和个人缴纳的养老保险基金。升学毕业后、参军退伍后仍为合同制工人的，可将升学、参军前后参加工作的投保时间合并计算；自动离职和 ...
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。第三条企业招用工人必须实行劳动合同制。并按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》办理。关联法规 中，按专业对口招收，不足部分可从其它城镇待业人员中招收。符合招工条件的国营企业待业职工和退休老工人的子女，在同等条件可以优先录用。第四章组织管理 ...
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，装入本人档案，但不做为合资企业的工资计酬。第五章保险福利待遇及劳动保护第二十一条合资企业职工的保险福利待遇，应与本省同类企业职工保持同等 十三条合资企业职工的退休养老待遇，按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》执行。其中原固定职工的退休 ...
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，作为医疗补助费。对因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人丧葬补助费的标准发给。有供养直系亲属的，一次性发给供养直系亲属救济费，其供养 缴纳养老保险基金。养老保险基金的缴纳和管理办法，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》的有关规定办理。临时工凡在工作期间按月缴纳养老保险基金的， ...
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向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计［ 。对被辞退的富余人员，企业应参照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［1986］77号）的规定发给一次性生活补助费。第二十一条被辞退的 ...
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根据生产、工作需要有所侧重。直接招收技术工人，侧重专业知识技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件考核。招工考试，由市、县（市）劳动部门统一组织进行 ）、区劳动部门办理录用手续，并按照《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》的规定签订劳动合同。办理录用手续时，由招工企业填写一式多 ...
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形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行 备案。对被辞退的富余人员，企业应参照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)的规定发给一次性生活补助费。 第二十一条 被辞退的富余人员 ...
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各直属单位：国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》和省人民政府 市、县人民政府确定。所需经费，由市、县财政部门根据编制人数和规定的开支项目，参照国家机关经费开支标准，分别从职工待业保险基金和退休养老基金 ...
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发挥劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政 三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的。关联法规：地方政府 ...
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到其它全民所有制企业或城镇集体企业、外商投资企业、私营企业就业，并继续按规定缴纳养老保险费的，其养老保险年限可与原来缴纳养老保险费的年限累积计算。 的企业，职工的工资性补贴原则上应按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神办理，提取和使用的办法可由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。国务院 ...
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