，省人大常委会法制工作委员会会同省人大财政经济委员会就请示的有关问题进行了研究，现答复如下：一、《江苏省外商投资企业劳动管理办法》(以下简称《办法》)废止后，外商 企业应当按照《办法》的规定，向职工计发其2002年5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的， ...
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八届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条修改为： “外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动 时间而给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。 外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为： ...
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有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按照国家和省、市人民政府规定的标准，向各社会保险经办机构按时、足额缴纳社会保险费，职工应缴纳个人负担的社会 事故不报的，按《四川省劳动安全条例》有关规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第六十二条外商投资企业的管理人员殴打、侮辱、体罚、非法 ...
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企业应当为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式 注销或者停业，以及被吊销营业执照时，应当将中方劳动者所享受的各项社会保险金从企业资产清理款中一次性划给当地社会保险机构，由社会保险机构支付给中方劳动者。第三 ...
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第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规及《大连经济技术开发区条例》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条地方 工资不得低于职工本人停工前三个月实得平均月工资的７０％。第十三条外商投资企业职工的工资水平，应按不低于本地区同行业的国营企业平均工资的１２０％确定； ...
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第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规及《大连经济技术开发区条例》，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条 经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工。 第四条 外商投资企业可以采取全面考核、择优录用的办法自行招聘职工，也可以委托 ...
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企业）及其职工必须遵守本办法的规定。第三条省级劳动保障行政部门负责对全省外商投资企业的劳动保障工作进行统一管理。第四条劳动保障行政部门遵循公开、公正、合理 确定。职工法定工作时间的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条外商投资企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少支付一次，并为职工代扣 ...
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有权根据生产、经营状况自行决定工资标准、工资形式和奖励、津贴等制度。企业职工的人平均工资水平按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％ 当事人可申请人民法院强制执行。第三十四条外商投资企业违反我国劳动管理有关规定，造成不良后果的，由县以上劳动行政主管部门分别情况给予警告、罚款，向有关 ...
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单位： 为贯彻落实《外商投资企业劳动管理规定》，加强劳动和社会保障监察，根据劳动部《关于建立劳动用工年检制度的通知》和《陕西省劳动用工年检办法》的 日至2003年4月30日。年检地点：省体育场陕西省政务大厅外商投资综和服务中心"涉外劳动管理处"联系电话：5391857联系人：陈明四、有关要求为切实保证 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 外商投资企业劳动管理规定第一条 为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间 外，还应当发给医疗补助费。第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活 补助费按每满１年发给相当本人１个月的实 ...
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