严禁企业招用不满十六周岁的未成年人。 2、企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要 、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 11、企业该如何确定试用期？ 首先，试用期的约定不能超过法定期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的， ...
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严禁企业招用不满十六周岁的未成年人。2、企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘 、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。11、企业该如何确定试用期？ 首先，试用期的约定不能超过法定期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的， ...
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向劳动者支付经济补偿金。 劳动合同终止实际包括七种情况：一是劳动合同期满的；二是劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；三是以完成一定工作为期限的劳动合同， 这些国家劳动关系的基本稳定的重要制度，其失业率虽然高，但是老职工、女职工失业问题并不突出的奥秘也恰恰在此。以性别、年龄等因素为理由解除劳动合同， ...
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同等的政府救济或社会养老保险。目前，90%以上的农业人口的老年人不享有任何社会保障，几乎全部依靠家庭保障。 而且，由于农村集体经济的削弱和农村青壮年劳动力的 盘剥，给农民的补偿费所剩无几。同时，由于农民不享有社会保障权，因此既无失业救济，也无最低生活保障。中国广大的农民对农村最基本的财产--土地没有 ...
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》按有关规定转移。 2011年9月19日入职，2012年10月开始扣保险； 公司满一年后只买了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5、如果乙方正常离职，则乙方保证金及工资在离职后3个月，到公司财务结算领取。 这条合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的 ...
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向劳动者支付经济补偿金。 劳动合同终止实际包括七种情况：一是劳动合同期满的；二是劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；三是以完成一定工作为期限的劳动合同， 这些国家劳动关系的基本稳定的重要制度，其失业率虽然高，但是老职工、女职工失业问题并不突出的奥秘也恰恰在此。以性别、年龄等因素为理由解除劳动合同， ...
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发展水平和被征地农民不同年龄段，制定保持基本生活水平不下降的办法和养老保障办法。对符合享受城市居民最低生活保障条件的，应按规定纳入城市居民最低生活保障范围。已 处于弱势地位，难以谋求新的职业。而且许多地方的失地农民并未获得必要的医疗、养老保险、失业保障等社会保障，于是成了种地无田、上班无岗、社保无份的 ...
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发展水平和被征地农民不同年龄段，制定保持基本生活水平不下降的办法和养老保障办法。对符合享受城市居民最低生活保障条件的，应按规定纳入城市居民最低生活保障范围。已 处于弱势地位，难以谋求新的职业。而且许多地方的失地农民并未获得必要的医疗、养老保险、失业保障等社会保障，于是成了种地无田、上班无岗、社保无份的 ...
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哪领？我从广州到深圳，也有几个月没工作，请问这部份失业保险能补领吗？ 期待您的回复，非常感谢！！！！！！我在湖南只交了15年的养老保险，在广州和深圳是交了五险的，广州交了6年多，深圳交了一年。 我离开广州和离开深圳时均没有申领失业保险，请问这个能补领的吗 ...
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据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津 再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第十 ...
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